Summary
Der Schichtleiter ist verantwortlich für die Führung seines Teams zur Durchführung der Herstellungsprozesse gemäß Zeitplan unter Einhaltung der HSE- und GMP-Vorgaben.
Prozessspezialist / Gerätespezialist:
Führt zugewiesene Fertigungsaufgaben und Tätigkeiten gemäß Produktionsplan aus, um die rechtzeitige Herstellung von Produkten in der geforderten Qualität und Menge sicherzustellen – unter Einhaltung der geltenden GMP-, Sicherheits- und Umweltvorgaben.
Dokumentationsspezialist GMP):
Der Dokumentationsspezialist GMP überprüft und konsolidiert die Chargendokumentation nach der Produktion, um sie fristgerecht und in der richtigen Qualität an die Qualitätssicherung zu übergeben.
Der Dokumentationsspezialist GMP führt Buchungen durch und überprüft Transaktionen/Deklarierungen im ERP-System."
About the Role
Ihre Aufgaben
- Führen und unterstützen Sie Ihr Schichtteam bei der sicheren und effizienten Erreichung der Produktionsziele.
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP-, Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
- Stellen Sie die termingerechte Durchführung aller Produktionsaktivitäten gemäß Produktionsplan sicher.
- Durchführung von LOTOTO-Maßnahmen sowie Koordination und Begleitung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen.
- Überwachung von Produktionskennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Koordinieren Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
- Entwickeln Sie Mitarbeitende durch Coaching, Training und aktives Performance Management weiter.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung im Umgang und Bedienung von Prozessleitsystemen z. B. DeltaV
- Kenntnisse über verfahrenstechnische Grundlagen im Bereich Protein Aufreinigung sowie biotechnologischen Prozessabläufen
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Compliance- und Sicherheitsbewusstsein (GxP/HSE)
- Erste Erfahrung in der Führung, Koordination oder fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit starken Kommunikations- und Zusammenarbeitskompetenzen.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Abläufe effizient zu planen und zu steuern.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Produktionssystemen.
- Kenntnisse zu den Produktionslinien und zur Produktverteilung
Benefits & Rewards:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
48.483,00 – 69.900,00 €
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 48.483,00 /Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei terschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teile n Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
