Summary
Diese Position ist in Kundl, Österreich, angesiedelt. Novartis kann keine Umzugsunterstützung anbieten; bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie erreichbar ist.
Als Equipment Operator tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Herstellungsprozesse reibungslos, termingerecht und unter höchsten GMP-, Sicherheits- und Umweltstandards ablaufen. Mit Ihrem Engagement sichern Sie nicht nur Qualität und Effizienz, sondern unterstützen auch eine verlässliche Dokumentation sowie einen professionellen Produktionsablauf. Wenn Sie gerne verantwortungsvoll arbeiten, Prozesse aktiv mitgestalten und Teil eines qualitätsorientierten Umfelds sein möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
About the Role
Hauptaufgaben
- Bedienung und Überwachung moderner Produktionsanlagen unter Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen.
- Einhaltung aller Vorgaben zu Good Manufacturing Practice, Sicherheit und Umweltschutz.
- Sorgfältige und vollständige Dokumentation von Produktionsschritten und Ergebnissen auf Papier und in elektrischer Form
- Durchführung und Protokollierung von Reinigungstätigkeiten
- Unterstützung eines reibungslosen und effizienten Produktionsablaufs.
- Zeitgerechte Meldung von Qualitätsabweichungen, technischen Beschwerden und besonderen Ereignissen.
- Mitwirkung an einem sicheren, ordentlichen und regelkonformen Arbeitsumfeld.
Wesentliche Anforderungen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise in einem regulierten Produktionsumfeld.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wochenend- und Nachtschicht)
- Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein.
- Grundverständnis für Produktionsprozesse und technische Anlagen.
- Gute Dokumentationsfähigkeiten und ausgeprägte Detailgenauigkeit.
- Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Computerkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Allgemeine HSE-Kenntnisse (Gesundheit, Sicherheit, Umwelt) von Vorteil
- Kenntnisse der GMP-Richtlinien (Good Manufacturing Procedure) von Vorteil
Benefits & Rewards:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
35.366,00 EUR - 60.500,00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 35.366,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei terschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teile n Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
