Summary
About the Role
~ 前もって決められた人口構成で、様々な学習、能力構築プロセスの実行において密な監督の下管理サポートを提供する。（すなわち学習任命プロセス、スタッフオリエーテイション、統合プロセス、従業員調査）
~ 様々な学習、能力構築ソリューション、プログラム、イニシアティブの実行をサポートするために管理タスクを扱い調整する。
~ トレーニングの調達において管理的支援とロジスティックの支援を提供する。
~ LMS（UP4Gro wth)の管理を調整し、ユーザートレーニングの調達をサポートするユーザー問い合わせをフォローアップする。
~ 学習、能力構築における問題を分析/調査を調整し、関連のレポートを準備する。
~ 国やBUレベルで学習、能力構築プロジェクトの支援を提供する。
~ 受領後24時間以内にノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特殊事例の報告
~ マーケティングサンプルの配布(該当する場合)
Key Performance Indicators
管理学習プロセスの全て(例:情報システムにおけるデータの正確性の維持と向上、従業員の問い合わせのフォローアップ、基本的な学習プロセスに関する信頼できる情報の提供、管理プロセスの改善などを目的としたプロジェクトへの参加など)を処理し、調整する。
Work Experience
~業界・事業への露出
Skills
~学習デザイン
~プロンプトエンジニアリング
Language
英語
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
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Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
