Summary
About the Role
~ Ondersteuning van de beloning conversie strategie doelteam.
~ Ondersteun en implementeer concurrerende en kosteneffectieve compensatie- en voordelenprogramma's die in overeenstemming zijn met de richtlijnen van Corporate Rewards om talent aan te trekken en te behouden.
~ Bieden gegevensondersteuning voor het verzenden van een enquête.
~ Neem deel aan het benchmarkingproces, analyseer arbeidsmarkttrends en voer de belonings- en aanpassingsstructuur van bedrijven in op basis van enquêtegegevens.
~ Analyse van markt- en interne gegevens om het concurrentievermogen van de stimuleringsstructuur met relevante externe markten te waarborgen.
~ Rapporteren en interpreteren van analyseresultaten en volg aanbevelingen ter ondersteuning van het maken van incentiveprogramma's die in overeenstemming zijn met de strategie van uw organisatie
~ Ondersteuning van personeelskosten budgettering processen en controles.
~ Houd een nauwkeurig en efficiënt dagelijks beloningsproces bij om een toegewijd klantenbestand te ondersteunen.
~ Bijdragen aan nationale of landelijke stimuleringsprogramma's.
~ Melding van technische klachten / bijwerkingen / scenario's voor speciale gevallen met betrekking tot Novartis-producten binnen 24 uur na ontvangst
~ Distributie van monsters voor het in de handel brengen (indien van toepassing)
~ Analyseer taken en specificaties op ad-hoc of terugkerende basis en ondersteun het functiewaarderingsproces voor toegewezen klantgroepen.
Key Performance Indicators
Om concurrerende en kosteneffectieve beloningspraktijken te leveren voor een kleine klantengroep of een belangrijk beloningsproces; om informatie of analyses te verstrekken en te reageren op vragen van klanten.
Work Experience
~Operationeel management en uitvoering
Skills
~Vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden
~Beheer van vergoedingen (werknemers)
~Onboarding van werknemers
~HR-activiteiten (Hr Ops)
~Hr-dienstverlening
~HRIS (Human Resource Management Systeem)
~Human Resource Management Systeem
~Personeelszaken (HR)
~Personeelsbeheer
~Functiewaardering
~Microsoft Word
~Loonlijst
~Particulier vermogen
~Pensioenplanning
~Beloningsprogramma
~Sdm
~Betrokkenheid van belanghebbenden
~Acquisitie van talent
Language
Engels
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
VIDEO
Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
