REQ-10069618
Jan 27, 2026
India

Summary

小規模なクライアントグループまたは主要な報酬プロセスに対して、競争力のある費用対効果の高い報酬慣行を提供するため。情報や分析の提供、お客様からのお問い合わせへの対応のため

About the Role

Major Accountabilities

~ リワード戦略目標の運営変換においてチームをサポートする。
~ 人材を引き付けて維持するために、企業の報酬ガイドラインに沿った競争力のある費用対効果の高い報酬および福利厚生プログラムをサポートおよび実装します。
~ 調査提出のためデータサポートを提供する。
~ ベンチマーキングプロセスに参加し、労働マーケットトレンドを分析し、給与構成や調整を調査データを基にビジネスへのインプットを提供する。
~ 関連の外部マーケットとのリワード構成の競争力を確保するため、マーケット分析と内部データの分析を行う。
~ 分析結果を報告、解釈し組織の戦略に沿ったリワードプログラムの確立をサポートする推薦策を作成する。
~ 人員コスト予算プロセスと制御をサポートする。
~ 専用顧客グループをサポートするために、正確で効果的な日歩リワードプロセスを維持する。
~ 国やBUレベルでのリワードプロジェクトに貢献する。
~ 受領後24時間以内にノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特殊事例の報告
~ マーケティングサンプルの配布(該当する場合)
~ アドホックまたは定期的にジョブと仕様を分析し、割り当てられたクライアントグループのジョブ評価プロセスをサポートします。

Key Performance Indicators

小規模なクライアントグループまたは主要な報酬プロセスに対して、競争力のある費用対効果の高い報酬慣行を提供するため。情報や分析の提供、お客様からのお問い合わせへの対応のため

Work Experience

~オペレーション管理と実行

Skills

~報酬と福利厚生
~報酬管理(従業員)
~従業員のオンボーディング
~人事業務 (人事業務)
~HRサービスデリバリー
~HRIS(人事管理システム)
~人事管理システム
~人事(HR)
~人的資源管理
~職務評価
~マイクロソフトワード
~給与
~プライベートエクイティ
~リタイアメント・プランニング
~リワードプログラム
~SDMの
~ステークホルダーエンゲージメント
~タレントアクイジション

Language

英語

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People & Organization
Human Resources
India
Hyderabad (Office)
Human Resources
Full time
Regular
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Accessibility and accommodation

Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.

Two colleagues engaged in conversation
REQ-10069618

Rewards Analyst

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