Regional Access Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Verhandlungsanbahnung, -vorbereitung und–führung von Rabattverträgen zusammen mit dem Contracting-Team
• Proaktive Information von Entscheidungsträgern in der Region (GKV, PKV, KV, MD, etc.) bei Neueinführungen und sonstigen produktbezogenen Themen
• Analyse der aktuellen und potenziellen Kunden hinsichtlich möglicher Kooperationen, insbesondere Identifikation von „Business Opportunities“ bei GKV und KV
• Profilierung von Novartis als verantwortungsbewussten Partner im Gesundheitswesen, u.a. durch Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit weiteren Partnern im Gesundheitswesen
• Unterstützung der Marketing-Organisation durch regelmäßige Information über relevante Themen in der Region, z. B. Arzneimittelvereinbarungen, Selektivverträge usw. und Unterstützung des Außendienstes bei z. B. bei Wirtschaftlichkeitsprüfungen
• Ca. 20% der Tätigkeit: Mitarbeit an strategischen und teamübergreifenden Themen und Projekten

Was Sie für die Position mitbringen:

• Bereitschaft für flexibles Arbeiten
• Abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches oder Naturwissenschaftliches Studium mit abgeschlossener Ausbildung als Pharmareferent/in, PTA, MTA, BTA, CTA oder Naturwissenschaftler/in
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Account- oder KOL-Management, idealerweise im Umfeld von Kassenärztlichen Vereinigungen, Medizinischen Diensten oder vergleichbaren Institutionen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, seiner Akteure, Strukturen und Entscheidungswege
• Nachweisbare Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, strategisches Denken sowie professionelle Präsentations- und Kommunikationskompetenz

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:

https://talentnetwork.novartis.com/network