Summary
About the Role
Localisation : Rueil-Malmaison - #LI-Hybride
Le poste :
Nous recherchons un Chef de Produit en Tumeurs Solides qui aura comme mission principale d’optimiser la prise en charge du patient dans une pathologie au travers de nos produits et d’une offre de services innovante, tout en respectant la stratégie produit et la réglementation française.
Responsabilités:
En tant que Chef de Produit, vos responsabilités incluent mais ne se limitent pas à:
• Compréhension fine du marché, de la prise en charge globale du patient, des besoins des clients et de l’environnement concurrentiel
• Définition de la stratégie produit et parcours de soins en collaboration avec les équipes Médicales et Market Access
• Contribution à la stratégie d’accès, de production et partenariat presse
• Construction des axes de communication et de la stratégie marketing, et adaptation aux retours terrain
• Priorisation de la stratégie en fonction des cibles et des canaux de communication pour maximiser notre impact
• Mise en œuvre du plan opérationnel (communication terrain, campagnes digitales, évènements, projets parcours de soins...) avec les différents business partners, dans le respect des délais, du budget et des procédures internes
• Fédération des forces de ventes autour de la stratégie de communication, avec leadership, enthousiasme, pédagogie et conviction
• Développement des partenariats pertinents avec les acteurs externes de la prise en charge
• Selon les besoins, accompagnement des stagiaires de l’équipe
http://www.youtube.com/watch?v=yku1o0D1EnQ
Engagement en faveur de la diversité & Inclusion :
Nous sommes engagé à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif, ainsi qu'une équipe diversifiée, représentative des patients et des communautés que nous servons.
Exigences du rôle :
Exigences souhaitables
• Bac + 5 (Grandes écoles d'ingénieur ou de commerce) ou 3ème cycle marketing
• Anglais opérationnel
• Parfaite maitrise d’Excel avec un usage avancé pré requis, connaissance de PowerBI, Articque, Salesforce/Veeva seraient un plus
Vos avantages en rejoignant Novartis:
• rémunération attractive : 49 280€ - 73 920€
• Une prime annuelle
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
• Différents programmes de reconnaissance des employés
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
