Regional Hospital Access Head - East

主要职责：

• 带领团队制定医院客户管理框架和计划，与医院管理客户建立强有力的联系，并在与外部客户互动中传递诺华发展规划以及诺华产品价值和患者获益，利用领域专业知识和解决方案，服务医疗机构发展需求
• 制定区域内公司关键产品医院准入和安全运营的策略和行动计划，带领团队开展高质量的内外部协作以达成目标，实现诺华产品的患者可及
• 驱动资源整合，深化以一个诺华为整体的与医疗机构的合作，促进医院管理水平或疾病治疗水平提升，实现诺华与医疗卫生体系的共赢
• 深刻洞察医疗卫生体系发展动向，系统获取客户和同行见解，识别短期、中期及长期的市场机会和挑战以支持公司战略制定
• 作为区域跨部门委员会的核心成员，支持公司招标挂网、报销准入、商业配送等工作顺畅进行，帮助公司在变化的外部环境下快速响应，最大化区域内公司业务的影响
• 配合公司诊疗一体化产品管线市场布局，在重点医院探索新业务模式
• 有效选定、激励并保留人才，带领团队不断提升专业技能，与跨部门团队紧密合作，打造专业卓越的团队，推动组织发展，打造激发、求知、赋能以及合规的团队文化

基本要求：

• 医学或药学相关专业教育背景
• 15年以上外资制药企业工作经验，有市场和销售管理复合背景者优先考虑
• 把握医药卫生领域政策趋势，对医院管理客户有较深入洞察
• 良好的逻辑思维能力
• 出色的人际沟通能力、影响力和领导力，丰富的三线管理经验
• 积极主动，满怀激情，勇于接受挑战和承担压力

为什么选择诺华：帮助患者及家属不仅需要创新科学，还需要一支包括你我他在内的充满智慧与激情的团队，大家相互协作、支持与激励。共同实现突破，改变患者的生活。一起共创更好的未来，你准备好了吗？ https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

薪酬与福利：您可以阅读该手册了解我们帮助您实现个人与职业发展的举措。https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

无障碍及便利设施：

诺华承诺与残障人士共事并为他们提供合理的便利设施。如果您由于健康状况或残障，在招聘过程的任何环节需要合理便利设施，或者为了履行职位的基本职能，请发送电子邮件至 diversityandincl.china@novartis.com告知您的需求和联系方式，并在邮件中附上您的职位申请编号。

加入我们的诺华网络：这不是您心仪的职位？欢迎加入诺华人才社区，与我们保持联系，及时了解合适的职业机会： https://talentnetwork.novartis.com/network。您也可以关注诺华集团招聘微信公众号及诺华集团招聘微信视频号。