386757BR
Nov 14, 2023
Austria
About the Role
Der/Die Mechatroniker/-in betreut und repariert Maschinen und Anlagen aus mechanischen und elektrischen Elementen und stellt die Komponenten/Steuerungen her. Außerdem installiert er/sie elektrische Bauteile, schweißt Werkstoffe zusammen und programmiert die Anlagen.
Der Arbeitsplatz befindet sich im Training Center bzw. vor Ort im Betrieb.
Lehrzeit: 4 Jahre
Schwerpunkt Fertigungstechnik mit Möglichkeit zum Spezialmodul Robotik oder SPS-Technik
Das Aufgabengebiet umfasst:
• Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
• Aufbauen und prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
• Programmieren mechatronischer Systeme
Der Arbeitsplatz befindet sich im Training Center bzw. vor Ort im Betrieb.
Lehrzeit: 4 Jahre
Schwerpunkt Fertigungstechnik mit Möglichkeit zum Spezialmodul Robotik oder SPS-Technik
Das Aufgabengebiet umfasst:
• Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
• Aufbauen und prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
• Programmieren mechatronischer Systeme
Diversity & Inclusion / EEO
Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse team’s representative of the patients and communities we serve.
Role Requirements
Voraussetzungen:
• Handwerkliches Geschick und Logik
• Geschicklichkeit und Auge-Hand Koordination
• Technisches Verständnis
• Flexibilität
• Fundierte Mathematik/Informatik Kenntnisse
• Großes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verlässlichkeit
• Nach Lehrabschluss muss die Bereitschaft zur Schichtarbeit gegeben sein
Warum Sie sich für Novartis entscheiden sollten?
769 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2020 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?
Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.
Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Das kollektivvertragliche Entgelt beträgt mindestens EUR 1.145,50 brutto pro Monat
Lehrlinge mit Maturaabschluss erhalten zusätzlich EUR 100 brutto 14-mal pro Jahr.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
• Handwerkliches Geschick und Logik
• Geschicklichkeit und Auge-Hand Koordination
• Technisches Verständnis
• Flexibilität
• Fundierte Mathematik/Informatik Kenntnisse
• Großes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verlässlichkeit
• Nach Lehrabschluss muss die Bereitschaft zur Schichtarbeit gegeben sein
Warum Sie sich für Novartis entscheiden sollten?
769 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2020 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?
Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.
Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Das kollektivvertragliche Entgelt beträgt mindestens EUR 1.145,50 brutto pro Monat
Lehrlinge mit Maturaabschluss erhalten zusätzlich EUR 100 brutto 14-mal pro Jahr.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
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