Zhrnutie
Der Country Head Customs & Trade Compliance leitet divisionsübergreifend die Zoll & Exportkontrolle bei Novartis in Deutschland, sowie die mit Novartis verbundenen Unternehmen.
Unter Berücksichtigung der globalen Standards und rechtlicher Vorgaben erarbeitet er, in Zusammenarbeit mit dem globalen CTC Team, die strategische Ausrichtung der Import- und Exportprozesse sowie die notwendigen Vorschriften für alle Novartis Standorte innerhalb der Landesgesellschaft.
About the Role
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Strategische, divisionsübergreifende Ausrichtung der Zoll- und Exportkontrollprozesse aller Einheiten durch die Beratung aller am Im- und Export beteiligten Stellen in komplexen zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten, unter Berücksichtigung bestehender Restriktionen und globaler Vorgaben.
- Fach und funktionsübergreifende Entwicklung und Durchführung von Schulungen, unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung von Global Customs & Trade Compliance Management.
- Identifizieren potenzieller Optimierungsmaßnahmen, einschließlich Einsparungen von Zollabgaben und Dienstleistergebühren in Zusammenarbeit mit dem globalen Customs & Trade Compliance Management.
- Leitung und Entwicklung des Cross-divisionalen Customs & Trade Compliance Teams innerhalb derselben und/oder anderer Einheiten, durch Festlegung von Zielen und Schaffung klarer Verantwortlichkeiten für die täglichen Zollaktivitäten, der Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben.
- Regelmäßiges Reporting von geschäftsentscheidenden Informationen an das Globale Customs & Trade Compliance Management, sowie die Unternehmensleitung.
- Leitung von Auditierungen durch Zoll, oder Finanzbehörden, sowie eigenverantwortliche Umsetzung der Überwachung von Dienstleistern inkl. der Verhandlung und nachrangigen Bearbeitung von Prüfungsfeststellungen.
- Leitung und Initiierung von Projekten, die die Einhaltung, Kontrolle und Effizienz von Zoll und Außenwirtschaftsprozessen vorantreiben und aktive Unterstützung von x-divisionalen Launchprojekten in Deutschland und Europa.
- Übergreifende Funktionen und externe Zusammenarbeit: Berät als Fachexperte in Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen, um die Zoll- und Außenwirtschaftsaktivitäten effektiv zu steuern und sicherzustellen. Strategischer Aufbau und Implementierung der Import- und Exportkontrollsysteme, sowie deren Anpassung an globale Strategien.
Was Sie für die Position mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsrecht, Logistik oder internationalem Handel; Zusatzqualifikationen im Zoll-, Steuer- oder Compliance-Bereich wünschenswert.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Zoll- und Exportkontrollabwicklung, sowie dem strategischen Aufbau von Zoll- & Exportkontrollmanagementsystemen. Vorzugsweise im Chemie-/Pharmasektor oder anverwandten Industrien
- Fundiertes, fachspezifisches Wissen in Bezug auf das Zoll- und Außenwirtschaftsrecht: Tarifierung, Warenursprung und Präferenzen, Zollwertermittlung, Verbote und Beschränkungen, Registrierungen bei Behörden, sowie spezielle Zollverfahren(besondere Verfahren und Handelsabkommen) und interne Kontrollsysteme mit Erstellung von Compliance- Handbücher
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Deutsche und Englishe Sprache fliessend
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
https://talentnetwork.novartis.com/network
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse team's representative of the patients and communities we serve. Hiring decisions are only based on the qualification for the position, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, age and disability. The law provides for severely disabled / equal applicants the opportunity to involve the local representative body for disabled employees (SBV) in the application process. If you would like to request this, please let us know in advance as a note on your CV.
