Myslíme na dni voľna navyše
Poskytujeme zdravotné voľno v rozsahu 4 dní ročne na zotavenie, ktoré je plne hradené. V prípade vyčerpania dovolenky môžu naši zamestnanci čerpať 5 dní voľna nad rámec zákona.
Myslíme na flexibilitu v práci
Ponúkame vysokú mieru flexibility v rámci hybridného modelu práce, kedy zamestnanci rozdeľujú svoj pracovný čas medzi interaktívnu prácu s kolegami v kancelárii a tiež možnosť využívať prácu z domu.
Myslíme na dôležité životné udalosti
Všetci zamestnanci môžu využívať 14 týždňov platenej rodičovskej dovolenky po narodení alebo adopcii dieťaťa, a to od prvého dňa ich zamestnania. Okrem toho prispievame pri svadbe a narodení dieťaťa.
Myslíme na zdravie našich zamestnancov
Zamestnanci majú každý pondelok pripravené ovocie pre doplnenie vitamínov. Raz za tri roky môžu tiež absolvovať preventívnu prehliadku. Cestu k zdravému životnému štýlu podporujeme aj cez Multisport kartu, s prístupom do stoviek športovísk na Slovensku a Česku.
Myslíme na oddych našich zamestnancov
Každý zamestnanec vie, čo má najradšej. Je len na ňom, akým športovým, kultúrnym alebo relaxačným aktivitám dá prednosť. V rámci programu Benefit Plus má ročne k dispozícii 500 €.
Myslíme na spokojnosť každého zamestnanca
Pri dôležitých pracovných výročiach pripisujeme Extra Benefit Plus Body ako odmenu za vernosť. Každý rok rozdávame vianočné poukážky. Ak zamestnanec nemá nárok na služobné auto, prispejeme mu na verejnú dopravu alebo poskytneme parkovanie.
Myslíme na budúcnosť
Každý, kto u nás pracuje aspoň 12 mesiacov minimálne na polovičný úväzok a má záujem o doplnkové dôchodkové sporenie, poskytneme mu príspevok v maximálnej výške 3 % jeho hrubej mesačnej mzdy. Zamestnanci u nás si môžu so zľavou kupovať akcie spoločnosti.
Myslíme na rozvoj
Ako medzinárodná spoločnosť podporujeme zamestnancov, aby dosahovali požadovanú úroveň anglického jazyka prostredníctvom skupinových alebo individuálnych kurzov. Ponúkame aj možnosť zlepšovať cestu k rozvoju a skúmať neobmedzený potenciál našich pracovníkov.