Обзор
About the Role
主な役割責任
- 製造機能をリードし、コンプライアンス・効率性・将来性のある運営を実現する
- 拠点およびNovartis Technical Operationsの戦略に沿った計画とリソース配分を推進する
- Lean文化を促進し、可視化管理・標準業務・継続的改善を実践する
- MESや電子バッチ記録システムを管理し、複雑な製造環境を支援する
- 無菌製剤プロセスを確立・維持し、製品の無菌性と規制遵守を確保する
要件
- 無菌製剤の経験とチーム立ち上げを含む製造リーダーシップの経験
- GMP、HSE、規制コンプライアンスに関する知識
- 部門横断型チームを率いてオペレーショナル・エクセレンスを推進した経験
- MESおよび電子バッチ記録システムの管理経験
- グローバル連携・報告に対応できる ビジネスレベルの英語力と流暢な日本語力
- 企業文化を体現し、部門立ち上げ時に正しい方向へチームを牽引できるスキル
福利厚生
ノバルティスの福利厚生と報奨について必要な情報は、ノバルティスライフハンドブックに記載されています。
novartis-life-handbook.pdf
多様性と包括性へのコミットメント
ノバルティスは患者さんや地域社会などに対して、包括的かつ優れた職場環境、および多様なチームを構築するよう取り組んでいます。
合理的配慮
ノバルティスは障害を持つ個々人に対して、合理的配慮を提供し協働することをお約束します。
健康状態や障害に関して、採用プロセスあるいは必須の職務を満たすために合理的配慮が必要な場合は midcareer-r.japan@novartis.com 宛てに電子メールをお送りください。その際ご依頼内容、ご連絡先、求人票の番号を明記してください。
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
