Project Manager (m/f/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Verantwortung für das Management und die Umsetzung von standortbezogenen Investitionsprojekten im kleinen bis mittleren Umfang (<20 Mio. USD) gemäß dem Asset Life Cycle Management sowie unter Einhaltung von Projektzeitplänen, Kosten, Funktionalität und Qualität
• Planung und Durchführung von Projekten in Abstimmung mit lokalen und globalen Stakeholdern; Sicherstellung, dass Projekte am Standort durch alle Phasen – von der Konzeption über die Definition und Genehmigung bis hin zur Umsetzung – professionell begleitet werden
• Umsetzung der Projekte unter Berücksichtigung der Lebenszykluskosten und Projektzeitpläne
• Sicherstellung moderner technischer Lösungen unter Einhaltung geltender Compliance-Standards und HSE-Vorschriften
• Förderung des Austauschs und der Nutzung von Best Practices und Fachwissen innerhalb der Novartis Engineering-Community
• Leitung der Umsetzung von Technologie-/Strategien sowie der genehmigten Anlagen- und Projektausführungsstandards
• Verantwortung für kosteneffiziente Lösungen bei neuen und bestehenden technischen Anlagen unter vollständiger Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, cGMP-Standards und HSE-Richtlinien

Was Sie für die Position mitbringen:

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Höhere technische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Biotechnologie, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, inkl. Interkulturelle Erfahrung und Führungskompetenz

Kompetenzen:

• Belastbarkeit und Widerstandsfähigkeit
• Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen
• Digitale und technologische Affinität
• Veränderungsmanagement

Technische/Funktionelle Fähigkeiten & Wissen:

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen, Terminplanung und -kontrolle
• Kosten- und Budgetkontrolle
• Sicherstellung und Kontrolle von Qualitätsstandards
• Prioritätensetzung und Festlegung ambitionierter Ziele

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 60.212,18/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. In den meisten Fällen ist jedoch ein höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network