Naším cílem je předcházet problémům, podporovat osobní odpovědnost za vlastní chování a vytvářet poznatky, které lze aplikovat v celé organizaci. Kromě toho zachováváme pevný závazek k dodržování lidských práv a řízení rizik v našem dodavatelském řetězci. Tuto cestu jsme zahájili před několika lety a pokračujeme v ní. K dalšímu posílení myšlení založeného na principech, etického rozhodování v naší organizaci a interakcí s externími zainteresovanými stranami jsme vyvinuli etický kodex Novartis. Kodex, který má kořeny v behaviorální vědě, byl spoluvytvořen spolupracovníky společnosti Novartis a spuštěn v roce 2020. Ve společnosti Novartis dodržujeme vysoké etické standardy a netolerujeme neetické chování. Podnikáme všechny nezbytné kroky k tomu, abychom zaměstnancům umožnili dělat to, co je správné, a zajistili dodržování našeho etického kodexu a všech příslušných zákonů. S více než 110 000 spolupracovníky zároveň nemůžeme vyloučit možnost pochybení jednotlivců. Proto máme zavedena rozsáhlá opatření ve snaze zajistit, aby oznámení o podezření na pochybení byla důkladně prošetřena. V případě zjištění pochybení pracujeme na tom, abychom rychle a vhodně zasáhli.
Naše kancelář SpeakUp navíc poskytuje bezpečné místo pro kohokoli, ať už se jedná o interní, nebo externí osobu, kdo chce vyjádřit obavy z neetického chování ve společnosti Novartis.
