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私たちのカルチャー一人ひとりの違いを尊重することが、安心して医療にアクセスできる社会につながる
ノバルティス ファーマは、インクルージョンの取り組みの一環として、「Tokyo Pride 2026」に参加しました。
このイベントへの参加は、私たちが大切にしている価値観とカルチャーを発信すると同時に、「誰もが安心して必要な医療にアクセスできる社会」の実現に向けた姿勢を示すものです。
本ストーリーでは、私たちが日々取り組んでいるインクルージョンの実践をご紹介します。
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私たちのカルチャー「これはお母さんの工場で作った薬なんやで」 息子を救った経験が働くパワーの源
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私たちのカルチャーメンバーと目標・成果を分かち合い最高のチームにすることで 会社に、社会に貢献していきたい
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私たちのカルチャーデータ＆デジタルが核になる これからのビジネスモデルへ先陣を切る
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私たちのカルチャー自己肯定感を成長と幸福感につなげ 医師と患者さんに、より貢献していきたい
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私たちのカルチャータスクフォースを通じて設定した新たな目標 「遠いところにあった患者さんの声を近くに」
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私たちのカルチャー社員が生き生きと健康に働き続けることが画期的な新薬開発と、よりよい社会につながる
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私たちのカルチャー変化の速い製薬業界では、常に学び続ける姿勢が必要不可欠
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私たちのカルチャー医療の未来を描く女性たち： Jennifer Allport-Andersonさん
循環器研究者であるジェニファー・ オルポート・ アンダーソン氏がリーダーとしての成功に必要な資質と決断力を語る。
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私たちのカルチャー医療の未来を描く女性たち： Cyndy Grosskreutzさん
医師であり科学者でもあるシンディ・グロスクロイツ氏が語る学術の世界から産業界に転身した理由。
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私たちのカルチャー医療の未来を描く女性たち： Marjorie Eirefさん
ノバルティスの神経科学研究所運営責任者であるマージョリー・ エイレフ氏が家族の病気が彼女のキャリアに与えた影響を語る。
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