ノバルティス ファーマ株式会社は、2026年7月、婚姻の平等の実現を目指すキャンペーン「Business for Marriage Equality（BME）」への賛同を表明しました。
ノバルティスは、一人ひとりの経験や視点、多様な背景を尊重し、すべての従業員が自分らしさを大切にしながら、持てる力を最大限に発揮できるインクルーシブな職場環境づくりを推進しています。多様な視点が尊重される環境は、新たな発想やイノベーションを生み出す基盤となり、患者さんにより良い医療の価値を届けることにつながると考えています。
こうした考えのもと、ノバルティス ファーマは、従業員同士の対話と相互理解を促し、帰属意識を育むことを目的とした従業員によるコミュニティ活動（ERG: Employee Resource Groups）を支援するとともに、従業員が継続的に学び、対話する機会の提供を通じて、インクルーシブな職場文化の醸成に取り組んでいます。また、さまざまな家族のあり方を尊重した人事制度の整備や、誰もが安心して医療にアクセスできる社会を目指す活動など、制度づくり、職場文化の醸成、社会への働きかけの各面から取り組みを推進しています。
こうしたインクルージョンの考え方は、社内の制度や職場文化にとどまらず、さまざまな家族のあり方が尊重され、誰もが尊厳をもって生きられる社会の実現にもつながるものです。今回のBMEへの賛同は、このような価値観のもと、婚姻の平等をめぐる社会的な課題に対して、企業としての姿勢を示す取り組みの一つです。
婚姻の平等は、一人ひとりの尊厳が守られ、自分らしく生きられる社会の実現に関わる重要なテーマです。ノバルティス ファーマは今後も、継続的な学びと対話を通じて、インクルーシブな職場環境と社会の実現に向けて取り組んでいきます。
■ノバルティスのインクルージョンへの取り組みはこちらをご覧ください。
Business for Marriage Equalityについて 
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