私たちの目的は、問題の発生を防止し、行いに対する個人の説明責任を推進し、組織全体に適用できる学びを生み出すことです。また、私たちは、サプライチェーンにおける人権の保護とリスク管理に対する強いコミットメントを維持しています。私たちはこの旅を数年前に始め、前進を続けています。私たちは、組織の原理原則に基づく思考と倫理的意思決定、並びに社外ステークホルダーとの交流をさらに強化するため、「ノバルティス コード オブ エシックス」 を策定しました。これは行動科学を土台に、ノバルティスの社員が共創し、2020年に発行されました。
ノバルティスでは、自らに高い倫理観を課し、倫理に反する行為を許容しません。社員が正しいことを行い、コード オブ エシックス及び適用されるすべての法令を遵守できるよう、あらゆる必要な措置を講じています。一方で、100,000人を超える社員においては、個人の不正行為の可能性も否定できません。そのため、弊社では、不正が疑われる報告を徹底的に調査するための広範な対策を講じています。不正行為が判明した場合は、迅速かつ適切な対応を取るよう努めています。さらに、スピークアップオフィスは、社内・社外の誰もがノバルティスにおける倫理的ではない行為に関する懸念を提起することのできる安全な場を提供しています。
