Kroz program Energized for Life, Novartis holistički pristupa blagostanju svojih zaposlenih sa ciljem da ih podrži da budu najbolja verzija sebe, svaki dan i svuda u svetu.

U cilju prelaska na kulturu bez šefova, Novartis nastoji da svojim zaposlenima omogući razne opcije i podržava ih da donose ispravne odluke za sebe. To može značiti fleksibilnije radno vreme, primenu alternativnih rešenja za energetsku održivost, odvajanje vremena za brigu o svom telu i umu ili pronalaženje rešenja za optimizaciju svog radnog prostora.

92%

Zaposlenih koristi mogućnost fleksibilnog radnog vremena

94%

Zaposlenih ima pristup fitnes centrima u sklopu radnih prostorija kao i spoljnim sportskim objektima

45 000+

Zaposlenih i njihovih članova porodice ima pristup aplikaciji TIGNUM X koja treba da pomogne pri ostvarivanju životnog balansa kroz različite tehnike.

> 95%

Zaposlenih imalo je pristup programima pomoći i psihološkom savetovanju.

Svesnost

Biti prisutan, u trenutku i zastati usred stalnog priliva stimulusa i osvestiti svoje misli, osećanja i fizičke senzacije. Vežbanje svesnosti povećava našu samosvest, umanjuje nivoe stresa i pomaže nam da cenimo dragocenost života.

Nathalie, Commercial, on Well-being VIDEO

 

Održivi uticaj

Održivi uticaj je stanje u kome smo visoko motivisani, imamo pozitivnu sliku o sebi, a naša sposobnost da se nosimo sa užurbanim, složenim svetom je očigledna. Svojim ponašanjem ciljano upravljamo svojim nivoima energije, otpornošću, mentalnom agilnošću i uticajem na druge. Sve ovo moguće je ostvariti kroz odgovrarajući način razmišljanja, fizičku aktivnost, ishranu i izdvojeno vreme za oporavak. Na taj način utičemo pozitivno kako na sebe, tako i na druge.

  • Lični uticaj: više energije, otpornost i mentalna agilnost
  • Uticaj na druge: postajemo osoba koja širi pozitivnu energiju i koja inspiriše druge

Blagostanje zaposlenih

U zavisnosti od lokacije, Novartis podržava različite programe:

  • Svest o sopstvenom zdravlju: pregledi kože i očiju i lečenje migrene.
  • Fizička kondicija: sastanci u šetnji, zdravi obroci.
  • Stanje uma: zdrav san, prisutnost, prva pomoć za mentalno zdravlje
Laura, Talent Acquisition, on Well-being VIDEO

 

Novartis svojim zaposlenima takođe nudi kurseve na kojima se dele korisne informacije i dobre prakse u vezi sa mentalnim zdravljem. Stičemo samopouzdanje da razgovaramo o mentalnom zdravlju, da razumemo različite znake i simptome, da znamo gde da pošaljemo osobu u nevolji i podržavamo razbijanje stigme povezane sa mentalnim zdravljem.

  • Ergonomija: kancelarijski i mobilni ergonomski alati.
  • Pomoć: Program pomoći zaposlenima, Program globalnog finansijskog blagostanja, program Briga za kolege.

Fleksibilnost

Gde god je moguće, Novartis nam daje izbor kada, gde i kako radimo, da bismo sa održivim uticajem uspeli da ispunimo zahteve i postavimo prioritete u svom profesionalnom i privatnom životu. Imamo pristup najnovijoj tehnologiji za saradnju i fleksibilnim radnim prostorima, a naši lideri imaju ulogu da budu uzor zaposlenima kada je reč o fleksibilnom radu.

Lizelle, Marketing, on Flexible Working VIDEO

 

Radni prostor

Kvalitet radnog prostora direktno je povezan sa našim nivoima energije. Novartis ima za cilj da stvori radno okruženje koje je inspirativno, podržava dobrobit, saradnju i agilnost. Kancelarije su koncipirane kao „activity-based“ prostori čija je svrha da se podstakne agilnost i intenzivnija saradnja zaposlenih dok provode vreme na radnom mestu.

Ljudi u kancelariji

Pronađite svoju karijeru bez šefova u Novartisu

Pretraga otvorenih pozicija