Kroz program Energized for Life, Novartis holistički pristupa blagostanju svojih zaposlenih sa ciljem da ih podrži da budu najbolja verzija sebe, svaki dan i svuda u svetu.

U cilju prelaska na kulturu bez šefova, Novartis nastoji da svojim zaposlenima omogući razne opcije i podržava ih da donose ispravne odluke za sebe. To može značiti fleksibilnije radno vreme, primenu alternativnih rešenja za energetsku održivost, odvajanje vremena za brigu o svom telu i umu ili pronalaženje rešenja za optimizaciju svog radnog prostora.

92%

Zaposlenih koristi mogućnost fleksibilnog radnog vremena

94%

Zaposlenih ima pristup fitnes centrima u sklopu radnih prostorija kao i spoljnim sportskim objektima

45 000+

Zaposlenih i njihovih članova porodice ima pristup aplikaciji TIGNUM X koja treba da pomogne pri ostvarivanju životnog balansa kroz različite tehnike.

> 95%

Zaposlenih imalo je pristup programima pomoći i psihološkom savetovanju.

Svesnost

Biti prisutan, u trenutku i zastati usred stalnog priliva stimulusa i osvestiti svoje misli, osećanja i fizičke senzacije. Vežbanje svesnosti povećava našu samosvest, umanjuje nivoe stresa i pomaže nam da cenimo dragocenost života.

Održivi uticaj

Održivi uticaj je stanje u kome smo visoko motivisani, imamo pozitivnu sliku o sebi, a naša sposobnost da se nosimo sa užurbanim, složenim svetom je očigledna. Svojim ponašanjem ciljano upravljamo svojim nivoima energije, otpornošću, mentalnom agilnošću i uticajem na druge. Sve ovo moguće je ostvariti kroz odgovrarajući način razmišljanja, fizičku aktivnost, ishranu i izdvojeno vreme za oporavak. Na taj način utičemo pozitivno kako na sebe, tako i na druge.

  • Lični uticaj: više energije, otpornost i mentalna agilnost
  • Uticaj na druge: postajemo osoba koja širi pozitivnu energiju i koja inspiriše druge

Blagostanje zaposlenih

U zavisnosti od lokacije, Novartis podržava različite programe:

  • Svest o sopstvenom zdravlju: pregledi kože i očiju i lečenje migrene.
  • Fizička kondicija: sastanci u šetnji, zdravi obroci.
  • Stanje uma: zdrav san, prisutnost, prva pomoć za mentalno zdravlje

Novartis svojim zaposlenima takođe nudi kurseve na kojima se dele korisne informacije i dobre prakse u vezi sa mentalnim zdravljem. Stičemo samopouzdanje da razgovaramo o mentalnom zdravlju, da razumemo različite znake i simptome, da znamo gde da pošaljemo osobu u nevolji i podržavamo razbijanje stigme povezane sa mentalnim zdravljem.

  • Ergonomija: kancelarijski i mobilni ergonomski alati.
  • Pomoć: Program pomoći zaposlenima, Program globalnog finansijskog blagostanja, program Briga za kolege.

Fleksibilnost

Gde god je moguće, Novartis nam daje izbor kada, gde i kako radimo, da bismo sa održivim uticajem uspeli da ispunimo zahteve i postavimo prioritete u svom profesionalnom i privatnom životu. Imamo pristup najnovijoj tehnologiji za saradnju i fleksibilnim radnim prostorima, a naši lideri imaju ulogu da budu uzor zaposlenima kada je reč o fleksibilnom radu.

Radni prostor

Kvalitet radnog prostora direktno je povezan sa našim nivoima energije. Novartis ima za cilj da stvori radno okruženje koje je inspirativno, podržava dobrobit, saradnju i agilnost. Kancelarije su koncipirane kao „activity-based“ prostori čija je svrha da se podstakne agilnost i intenzivnija saradnja zaposlenih dok provode vreme na radnom mestu.

Dobrobit zaposlenih

Pronađite svoju karijeru bez šefova u Novartisu

Pretraga otvorenih pozicija