»Kultura podjetja je občutek, ki ga imam v nedeljo zvečer, ko pomislim na nov delovni teden,« so besede, ki so po pogovoru z Nejcem Jako Sekulo, najbolj odzvanjale. Kot globalni vodja D&I za talente skrbi za Novartisova fokusna področja znotraj raznolikosti in vključenosti: rasna in etična pripadnost, pravičnost med spoloma, skupnost LGBTQI+, osebe z invalidnostmi in interesne skupine zaposlenih.