Novartis, përmes programit të mirëqenies Energised for Life, ndjek një qasje holistike për të na mbështetur që të jemi versioni më i mirë i vetes sonë çdo ditë dhe kudo.

Ndërsa vazhdojmë tranzicionin drejt një kulture plotësisht unbossed (pa hierarki të rreptë), Novartis na ofron alternativa dhe na mbështet për të marrë vendimet e duhura për veten tonë. Qoftë duke punuar më fleksibël, përdorimi i mjeteve alternative për të ruajtur energjinë, marrja e kohës për t’u kujdesur për mendjen dhe trupin, apo mënyra se si e shfrytëzojmë hapësirën tonë të punës.

92%
e punonjësve

përfitojnë nga oraret fleksibile të punës

94%
kanë akses

në qendra fitnesi në ambientet e punës dhe ambiente sportive të jashtme

45,000+
e punonjësve

dhe familjarë kanë akses në TIGNUM X

>95%
e punonjësve

janë përfshirë në Programet e Asistencësdhe Këshillimit për Punonjësit

Mëndja dhe Trupi

  1. Vetëdija (Mindfulness)
    Të qenit i/e pranishëm/me në moment, ndalimi përballë fluksit të vazhdueshëm të stimujve dhe pranimi i mendimeve, ndjenjave dhe ndjesive fizike. Praktikimi i mindfulness rrit vetëdijen tonë, ul nivelin e stresit dhe na ndihmon të vlerësojmë çmueshmërinë e jetës.
  2. Ndikim i lartë i qëndrueshëm
    Kjo është një gjendje ku jemi shumë të motivuar, vetë-imazhi është i fortë dhe aftësia për të përballuar një botë të shpejtë dhe komplekse është e dukshme. Përmes sjelljeve tona, ne menaxhojmë me qëllim energjinë personale, qëndrueshmërinë, fleksibilitetin mendor dhe ndikimin tonë. Kjo arrihet përmes: mentalitetit, lëvizjes, ushqyerjes dhe rikuperimit.
    • Ndikimi tek vetja: energjia personale, qëndrueshmëria dhe fleksibiliteti mendor
    • Ndikimi tek të tjerët: të jemi dhurues energjie dhe të frymëzojmë të tjerët
  3. Mirëqenia
    Në varësi të vendndodhjes, Novartis mbështet një sërë programesh:
    • Ndërgjegjësimi shëndetësor: kontrolle të lëkurës dhe syve, kujdes për migrenën
    • Gjendja fizike: takime në këmbë, ushqim i shëndetshëm
    • Mendja: gjumi për shëndetin, vetëdija, Ndihma të Parë për Shëndetin Mendor

Novartis ofron trajnime ku ndahen informacione dhe praktika të dobishme mbi shëndetin mendor. Ne mësojmë të kemi besimin për të folur hapur për shëndetin mendor, të njohim shenjat dhe simptomat, të dimë ku të drejtojmë një person në nevojë dhe të mbështesim thyerjen e stigmatizimit që lidhet me shëndetin mendor.

  • Ergonomia: mjete ergonomike për zyrë dhe punë mobile
  • Asistenca: Programi i Asistencës për Punonjësit, Programi Global i Mirëqenies Financiare, Programi Caring for Colleagues (Kujdes për kolegët)

Si punojmë

  1. Fleksibiliteti
    Aty ku është e mundur, Novartis na jep zgjedhjen se kur, ku dhe si punojmë, për të menaxhuar kërkesat dhe prioritetet e jetës profesionale dhe personale me ndikim të qëndrueshëm. Ne kemi akses në teknologjinë më të fundit bashkëpunuese, hapësira fleksibile pune dhe drejtues shërbyes që japin shembullin e fleksibilitetit.
  2. Hapësira e punës
    Cilësia e hapësirës sonë të punës lidhet drejtpërdrejt me nivelet tona të energjisë. Novartis synon të krijojë një mjedis pune frymëzues, që mbështet mirëqenien, bashkëpunimin dhe agilitetin. Puna e bazuar në aktivitete është prezantuar për të mbështetur kalimin drejt një mjedisi pune më agil dhe bashkëpunues.