Vodja podpore procesov proizvodnje (operational compliance) (m/ž/d)

Vaše ključne odgovornosti:

• Vodenje ekipe ter učinkovito razporejanje nalog glede na prioritete proizvodnje in razpoložljive vire.
• Skrb za razvoj sodelavcev, izvajanje kadrovskih procesov ter doseganje ciljev in kazalnikov uspešnosti.
• Načrtovanje virov, organizacija oddelčnih sestankov in zagotavljanje nemotenega poteka operativnega dela.
• Upravljanje training centra in zagotavljanje ustrezne usposobljenosti sodelavcev za samostojno delo.
• Zagotavljanje pravočasnega sproščanja serij ob upoštevanju predpisanih časovnic in kakovostnih standardov.
• Spremljanje skladnosti procesov z dobro proizvodno prakso ter internimi postopki in smernicami.
• Vodenje aktivnosti za obravnavo odstopanj, določanje korektivnih in preventivnih ukrepov ter preprečevanje ponovitev.
• Spodbujanje operativne odličnosti in nenehnih izboljšav procesov z uporabo ustreznih metodologij.

Vaš doprinos k delovnem mestu:

• Visokošolska izobrazba farmacevtske, kemijske ali druge ustrezne naravoslovne smeri.
• Najmanj tri leta izkušenj v farmacevtski industriji ali sorodnem reguliranem okolju.
• Poznavanje dobre proizvodne prakse ter standardov kakovosti, varnosti in okolja.
• Aktivno znanje angleškega in slovenskega jezika ter osnovno obvladovanje programov Microsoft Office.
• Razvite organizacijske in komunikacijske veščine ter usmerjenost v reševanje problemov.
• Sposobnost učinkovitega načrtovanja dela ter upravljanja več nalog hkrati.

Zaželene izkušnje:

• Izkušnje z vodenjem ekip in razvojem sodelavcev.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku.

Ugodnosti in nagrajevanje:  
Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje,  shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj.   
 
V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. 

Pričakovani razpon plače za to delovno mesto: 39.270,00 - 72.930,00 EUR   
 
Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. 
 
Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti. 
 
Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta. 
    
Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu.  
 
Za več informacij o nagrajevanju si oglejte našo globalno brošuro: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf 
  
Opomba: Ugodnosti in nadomestila se lahko razlikujejo glede na državo in so predmet lokalnih zakonskih zahtev, vključno z določbami kolektivnih pogodb, kjer je to ustrezno. Celoten pregled vašega paketa ugodnosti, vključno z vsemi ustreznimi podrobnostmi kolektivnih pogodb, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in pravno osebo Novartis, bo posredovano ločeno med postopkom prijave. 
 
Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
 
Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture