Résumé
About the Role
Major Accountabilities:
- カテゴリ戦略と年間計画の実行を推進し、ビジネス目標を達成をサポートする
- 納期の調整、業務に関わる価格の入力、見積の取得、マスターデータの整理（SAP購買マスターを使用）
- サプライヤーと面談し、契約管理を円滑に進め、調達基準とプロセスの遵守を確保する
- サプライヤーパフォーマンスとイノベーション活動を調整し、価値と効率を向上を支援する
- 契約管理を円滑に進め、調達基準とプロセスの遵守を確保する
Essential Requirements:
- 学歴不問
- 調達またはカテゴリ管理の実務経験2年以上（業界問わず）
- 社内外の窓口として高いコミュニケーション能力を持ち、タフに業務を遂行できる方
- 部門横断的な協働スキルとステークホルダー関係の構築力
- 調達戦略、交渉技術、契約管理に関する理解
- 母国語レベルの日本語力と、英語でのビジネスコミュニケーションが可能あること
偽の求人広告や採用オファーにご注意ください
- ノバルティスでは、当社名や幹部の名前を不正に使用して求職者をだます「採用詐欺」が発生していることを認識しています。ノバルティスでは、面接なしに採用オファーを出すことはなく、候補者に金銭を要求することも決してありません。現在の求人情報はすべてこちらに掲載されています。詐欺の可能性がある求人広告や採用オファーに遭遇した場合は、返信したり、金銭や個人情報を送ったりしないよう強くおすすめします。
ノバルティスでキャリアを築く魅力:
- 病気と向き合う人々やそのご家族を支えるには、革新的な科学だけでは不十分です。それには、あなたのような情熱と知性を持った仲間が必要です。互いに協力し、支え合い、刺激し合うことで、患者さんの人生を変えるようなブレークスルーを生み出すことができます。さあ、一緒により明るい未来を創りませんか？ https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
ノバルティス・タレントネットワーク:
- 今のノバルティスの募集職種がご希望に合わない場合でも、ぜひタレントコミュニティにご登録ください。あなたに合ったキャリアの機会が見つかり次第、いち早くご案内いたします。 https://talentnetwork.novartis.com/network
福利厚生:
- ノバルティスの福利厚生と報奨について必要な情報は、ノバルティスライフハンドブックに記載されています。 https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
多様性と包括性へのコミットメント:
- ノバルティスは患者さんや地域社会などに対して、包括的かつ優れた職場環境、および多様なチームを構築するよう取り組んでいます。
合理的配慮:
- ノバルティスは障害を持つ個々人に対して、合理的配慮を提供し協働することをお約束します。健康状態や障害に関して、採用プロセスあるいは必須の職務を満たすために合理的配慮が必要な場合は midcareer-r.japan@novartis.com 宛てに電子メールをお送りください。その際ご依頼内容、ご連絡先、求人票の番号を明記してください。
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
利便性と合理的配慮
ノバルティス は 障害 を 持 つ 個人 と 協力 し、 合理的配慮 を 提供 することをお 約束 します。健康状態 や 障害 を 理由 に 採用 プロセス のいかなる 部分 においても、あるいは 職務 の 必須事項 を 果 たすた めに 合理的配慮 が 必要 な 場合 は [email protected] 宛 てに 電子 メール をお 送 りください。その 際 ご 依頼内容、 ご 連絡先、求人票 の 番号 を 明 してください。
