Des équipes talentueuses, une rémunération fondée sur la performance
La réussite de Novartis dépend de la performance et de l’engagement des collaboratrices et des collaborateurs des sociétés du Groupe. Nous nous efforçons d’être un employeur de référence qui attire, retient et motive les personnes talentueuses et axées sur la performance dans nos filiales du monde entier. Chaque collaborateur reçoit un salaire fixe en fonction des caractéristiques de son poste, de la compétitivité du marché et de ses compétences. Les évolutions de salaire dépendent des performances individuelles et du niveau du collaborateur par rapport à la référence.
Les programmes d’avantages de Novartis font partie intégrante de la politique et de la stratégie de rémunération totale et sont conçus pour relever les défis d’une concurrence internationale sur les talents qui ne cesse de s’accentuer. Plus largement, ces programmes soutiennent les objectifs commerciaux et la stratégie de Novartis. Les avantages sont conformes aux législations locales et aux pratiques de chaque pays et sont établis pour fournir aux collaborateurs un cadre sécurisant.