Résumé
About the Role
~ Traduce la strategia globale delle categorie divisionali in strategia globale, divisionale e di sottocategoria OPPURE traduce la strategia di approvvigionamento regionale in strategia nazionale e implementazione locale.
~ Guidare l'implementazione dei piani di approvvigionamento per la sottocategoria e fornire obiettivi di risparmio di sottocategoria in seguito all'impegno nel processo di impostazione del target.
~ Fornire input nella strategia generale di categoria o sottocategoria sulla segmentazione e l'identificazione delle principali relazioni con i fornitori e condurre le attività di pianificazione aziendale e garantire che questi progetti siano vengono eseguito in modo tempestivo in linea con gli obiettivi mirati.
~ Gestire le relazioni strategiche con i fornitori di sottocategoria e implementare indicatori di prestazioni chiave coerenti per la sottocategoria, garantendo che eventuali rischi e problemi di prestazioni dei fornitori siano risolti tempestivamente per la soddisfazione dell'utente finale.
~ Può controllare direttamente a livello nazionale gli acquisti in relazione alla scelta del fornitore, ai tempi e alle condizioni commerciali (possono variare da una divisione all'altra a seconda del modo in cui la spesa è controllata).
~ Raccogli informazioni sui fornitori e feedback da divisioni, paesi, siti, team di categoria e partner commerciali e fornisci metriche di Procurement Balanced Scorecard per la sottocategoria pertinente.
~ Crea, applica, completa e rivede i contratti principali per la sottocategoria e assicurati che i contratti negoziati siano chiaramente comunicati per l'area della sottocategoria e che siano applicati in modo coerente [Cross-Divisional / Pharma spende $ 25 - $ 100m NCH / SDZ / NVD / NIBR spendono $ 20 - $ 80 milioni].
~ Gestire l'allocazione budget/risorse per l'area di responsabilità.
~ Gestire lo sviluppo delle prestazioni e dei talenti dei report diretti e contribuire allo sviluppo di talenti di report indiretti (rapporti diretti 5-10 o report indiretti fino a 30).
~ Segnalazione di reclami tecnici / eventi avversi / scenari di casi speciali relativi ai prodotti Novartis entro 24 ore dal ricevimento
~ Distribuzione di campioni di marketing (se del caso)
Key Performance Indicators
Pianificare e condurre iniziative di categoria per una sottocategoria chiaramente definita a livello globale O una categoria a livello regionale O tutte le categorie in un paese O più categorie interdi divisionali in un paese; sviluppare la strategia delle sottocategorie nellambito della più ampia strategia per le categorie; condurre progetti di sourcing proattivi, definizione delle specifiche e gestione della domanda, nonché gestire le prestazioni dei fornitori e le attività di innovazione specifiche per sottocategoria.
Work Experience
~Esposizione all'industria/alle imprese
~Operations management and execution
~Negoziazioni critiche
~Esposizione all'industria/alle imprese
~Project Management
~Estensione funzionale
~Esperienze interculturali
Skills
~Analisi delle esigenze interne ed esterne dei clienti e studi di soddisfazione
~Comunicazione efficace
~Gestione delle finanze
~Gestione delle risorse
~Negoziazione
Language
Inglese
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to all individuals. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to receive more detailed information about the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
