Резюме
Odgovorni boste za samostojno, zahtevnejše vzdrževanje strojev in naprav ali objektov ter za zagotavljanje ustreznih pogojev na strojih. Sodelovali boste pri uvajanju nove strojne tehnologije, prenašali znanje na sodelavce in skrbeli za zagotavljanje realizacije proizvodnje, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji.
Sodelavci so vključeni v večizmenski delovnik.
About the Role
Lokacija: Ljubljana #LI-Onsite
Vaše ključne odgovornosti:
- Sodelovanje pri proizvodnih procesih s področja vzdrževanja strojev in naprav.
- Opravljanje vseh del in odgovornosti, ki jih opravlja Operater.
- Izvajanje vseh dodeljenih dejavnosti v skladu s proizvodnim načrtom in veljavnimi GMP-ji, delovnimi, obratovalnimi, okoljskimi in varnostnimi navodili ter smernicami.
- Uporabljanje in uveljavljanje aktualnih pravil dobre proizvodne prakse (GMP) ter dosledno dokumentiranje aktivnosti v skladu s predpisi dobre proizvodne prakse (GMP).
- Odgovornost za pravočasno in točno pregledovanje in dokumentiranje evidenc o serijah.
- Jasno in natančno dokumentiranje potrebnih opomb v evidencah serije.
- Pravilno in pravočasno izvajanje čiščenj, priprave in sterilizacije (po potrebi) proizvodne opreme in proizvodnih prostorov ter odgovornost za vzdrževanje proizvodnih površin (čiščenje, urejanje, 5S, ...).
- Upoštevanje in izvajanje pravil ter smernic za področje zdravja, varnosti in okolja (ZVO).
- Druge naloge po navodilu nadrejenega in naloge na podlagi posebnega imenovanja.
Vaš doprinos k delovnem mestu:
- Srednješolska poklicna stopnja izobrazbe strojne, elektro ali druge ustrezne smeri.
- 1-3 leta izkušenj s področja proizvodnje in vzdrževanja.
- Osnovno znanje angleškega jezika.
- Poznavanje orodja Microsoft Office.
- Pripravljenost na delo v večih izmenah.
Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 1 leto s poskusno dobo 6 mesecev.
Ugodnosti in nagrajevanje:
Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj.
Preberite naš priročnik, da spoznate načine, s katerimi bomo spodbujali vaš osebni in profesionalni razvoj: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
