- Rueil-Malmaison, le 11 février 2019 – Le groupe Novartis en France vient d’obtenir la certification « Top Employer 2019 », un label obtenu pour la 3ème année consécutive pour sa division Sandoz.
- C’est à l’issue d’une évaluation indépendante de ses pratiques en ressources humaines, que Novartis s’est vu décerner le label.
- Novartis s’est engagé dans une transformation culturelle en associant pleinement les collaborateurs de l’entreprise.
- Des démarches collaboratives ambitieuses ont été déployées pour la Qualité de Vie au Travail, des « Open Forum » facilitant l’intégration de l’innovation au sein de l’entreprise ont été créés. Par ailleurs, le développement des compétences des collaborateurs constitue également un axe majeur de la politique RH de Novartis.
Le Top Employers Institute vient de décerner la certification Top Employers à Novartis, à l’issue d’une évaluation indépendante de ses pratiques en matière de Ressources Humaines. Cette certification valorise ainsi l’ensemble des initiatives engagées par Novartis en France et par sa filiale Sandoz, pour améliorer les conditions de travail.
Depuis plus de deux ans, Novartis s’est engagé dans une transformation culturelle en associant pleinement les collaborateurs à une démarche de progrès sur l’ensemble de ses pratiques en matière de Ressources Humaines. Le cap est mis sur une culture de l’engagement et de la responsabilisation des collaborateurs, tout en veillant à l’équilibre de leur vie professionnelle et privée. Il s’agit notamment de leur permettre de participer, diriger ou proposer des projets hors du champ de compétence habituel et d'être ainsi acteur du développement du Groupe en France. Les actions structurantes et reconnues par le label Top Employer France 2019 sont les suivantes :
Une démarche ambitieuse et collaborative pour la Qualité de Vie au Travail a été initiée par Novartis. De nombreux chantiers ont été menés en groupe projets, animés par des collaborateurs ambassadeurs. Certains ont abouti à des accords d’entreprises tels que : l’extension du télétravail sans autorisation préalable du manager, les places en crèches, les dons de jours de congés…
La création de « Forum Ouvert » s’inscrit dans cette dynamique collaborative et participative. Ces évènements ont permis de créer un environnement de confiance dans lequel les collaborateurs disposent d’une grande liberté d’action et de parole pour faciliter l’intégration de l’innovation au sein de l’entreprise. Mis en place début 2018, « Le Forum Ouvert » a déjà permis l'émergence d'initiatives relatives à la simplification.
Le développement des compétences constitue également un axe majeur de la politique RH de Novartis. Le secteur de la santé évoluant rapidement, Novartis propose des parcours de développements pour permettre à chaque collaborateur de progresser dans son métier mais aussi d’envisager des mobilités internes et internationales au sein du Groupe. Ce parcours se compose de formations théoriques et de mentora, qui sont complétés par la mise en application opérationnelle pour passer de la théorie à la pratique.
Frédéric Collet, Président de Novartis France, déclare : « Depuis plus de 200 ans, Novartis réinvente la médecine en mettant au point des médicaments qui révolutionnent la lutte contre certaines maladies. Cette dynamique d’innovations s’appuie sur l’engagement de nos collaborateurs. Ils sont au centre de nos actions. La certification Top Employer est une reconnaissance du travail accompli par toutes les équipes pour améliorer la qualité de vie au travail. Nous sommes fiers de cette reconnaissance. Cette distinction nous encourage à aller encore plus loin pour rendre Novartis France encore plus attractif et innovant ».
A propos de Novartis
Novartis réinvente les médicaments pour améliorer et prolonger la vie des gens. En tant que leader mondial du secteur des médicaments, nous utilisons des technologies scientifiques et numériques innovantes pour créer des traitements de transformation dans les domaines où les besoins médicaux sont importants. Dans notre quête de nouveaux médicaments, nous nous classons régulièrement parmi les plus grandes entreprises au monde investissant dans la recherche et le développement. Les produits Novartis touchent plus de 800 millions de personnes dans le monde et nous trouvons des moyens novateurs d’élargir l’accès à nos derniers traitements. Environ 130,000 personnes de plus de 145 nationalités travaillent chez Novartis dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez http://www.novartis.com.
Contact presse Novartis
Lara Maitre : 06 84 97 99 94
E-mail : [email protected]