Summary
Tesno boste sodelovali s Poslovnim partnerjem za zaposlovanje (RBP), da bi potrebe po zaposlovanju pretvorili v dosledno in visoko kakovostno izvedbo – s čimer boste zagotovili jasnost, hitrost in pozitivno izkušnjo za vsakega kandidata.
To delovno mesto je temelj našega modela zaposlovanja (RS), ki je zasnovan za zagotavljanje hitre, poštene in človeške izkušnje zaposlovanja.
To delovno mesto je v Sloveniji, Ljubljani, zato iščemo kandidate s tekočim znanjem slovenskega jezika.
About the Role
Ključne odgovornosti:
- Izvajanje prvega kroga razgovorov in kreiranje ponudb za delovna mesta z velikim obsegom dela v tesnem sodelovanju z RBP.
- Dosledno izvajanje ključnih dejavnosti zaposlovanja v vseh poslovnih enotah: pregled, ožji izbor, komunikacija in koordinacija razgovorov.
- Podpora RBP pri zaposlovanju višjih ali kompleksnih kadrov s potrjevanjem ožjega izbora, upravljanjem kandidatov in proaktivnim iskanjem kandidatov, kadar je to potrebno.
- Delovanje kot glavna kontaktna oseba za kandidate, njihovo vodenje od prve interakcije do ponudbe in zagotavljanje nemotene izkušnje.
- Skrb za redno posodabljanje programa Workday in upoštevanje smernic, standardov in rokov procesa, ki jih določa RS, da zagotovite natančnost, kakovost in skladnost.
- Zagotavljanje povratnih informacij za nenehno izboljševanje izkušnje kandidatov in procesov RS.
Bistvene zahteve:
- Vsaj 2 leti izkušenj z zaposlovanjem (v podjetju ali agenciji), idealno v okoljih z velikim obsegom dela ali na več trgih.
- Močne komunikacijske veščine.
- Sposobnost samozavestnega delovanja v standardiziranih, tehnološko podprtih procesih (npr. Workday). Zavezanost h kakovosti podatkov, skladnosti in procesni disciplini.
- Sodelovalna miselnost, sposobnost vplivanja in učinkovitega sodelovanja z RBP-ji in ekipami za zaposlovanje. Zavezanost k zagotavljanju hitre, poštene in človeške izkušnje.
- Tekoče znanje slovenščine in angleščine.
Nudimo zaposlitev za določen čas, s šestmesečnim poskusnim obdobjem, zaradi nadomeščanja porodniške odsotnosti.
Ugodnosti in nagrade:
- Poleg letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti:
- Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače
- Regres za dopust: leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto).
- Nagrada za poslovno uspešnost: leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom.
- Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €).
- Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane.
- Care connect: program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več.
- Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: prevoz, prehrana ter ostali dodatki.
Izjava o raznolikosti in vključenosti
Novartis je zavezan k izgradnji izjemnega, vključujočega delovnega okolja in raznolikih ekip, ki predstavljajo paciente in skupnosti, ki jim služimo. Pri zaposlovanju, usposabljanju, napredovanju ali drugih praksah zaposlovanja ne diskriminiramo zaradi rase, barve kože, vere, spola, narodnega
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
