تزامنا بفعل الصواب
تلتزم نوفارتس بضمان تمكين شركائنا في العمل لفعل الصواب، ففي 1 سبتمبر 2020، قدمنا مدونة أخلاقيات جديدة لشركة نوفارتس ومن ثم تم إنشاء مدونتنا الجديدة لشركائنا في العمل وهي عبارة عن الإلتزام بمجموعة من المعايير الأخلاقية في أعمالنا.
ولذلك تم إطلاق مدونة الأخلاق الخاصة بنا بناءً على مقترحات الآلاف من شركاء العمل ويرتكز على العلوم السلوكية بدعم من المبادئ الأخلاقية الواضحة وهي:
- كن منفتحاً
- كن صادقًا
- كن جريئاً
- كن مسؤولاً
تحل مدونة الأخلاقيات محل مدونة السلوك السابقة لدينا وهي جزء أساسي من شروط التوظيف لجميع المنتسبين لشركات نوفارتس. و يتلقى أي زميل جديد المدونة عندما ينضم إلى أيٍ من شركات نوفارتس
تحتوي المدونة على مبادئنا وتوقعاتنا بشأن السلوك الأخلاقي للأعمال التجارية التي تساعد في توجيه شركائنا في العمل في اتخاذ القرارات الصحيحة عندما يواجهون مواقف صعبة أو تحديات أخلاقية أثناء عملهم.
مبادئنا الأخلاقية
تركز مدونة الأخلاق على إلتزامنا بتلبية توقعات مجموعات أصحاب المصلحة الخمس الرئيسية لديناوهم مرضانا وشركائنا ومساهمينا وشركاء الرعاية الصحية والمجتمع. في حين أن هدفنا - إعادة تصور الطب لتحسين وإطالة العمر بدافع من قيمنا وثقافتنا الملهمة ومن ثم فإن مبادئنا الأخلاقية توجهنا في عملية إتخاذ القرارات اليومية لدينا وتضمن لنا التصرف بنزاهة.
الإطار الأخلاقي لإتخاذ القرارات
نظرًا لأن الأخلاق ليست بالأبيض والأسود فقد أنشأنا إطار عمل للمساعدة في اتخاذ قرارات أخلاقية تفاعلية عبر الإنترنت لتوجيه شركائنا في العمل نحو اتخاذ قرارات أفضل ، يوجه الإطار المستخدمين من خلال 15 سؤالًا مما يؤدي إلى التفكير العميق كجزء من عملية صنع القرار مما يؤدي إلى ظهور ما يصل إلى 6 إقتراحات محتملة وموارد لمزيد من التعلم.وبالتأكيد لا يحل هذا الإطار محل المحادثة والتشاور ولا يعطي إجابة نهائية حول ما يجب على المرء القيام به ولكنه يساعد في توسيع وجهات النظر ويشجع على فهم وتطبيق أفضل لمبادئنا الأخلاقية.
تتوقع نوفارتس أن يكون القادة قدوة يحتذى بها وهذا يعني أنه يجب على القادة إستيعاب الإعتبارات الأخلاقية في تخطيط الأعمال وصنع القرار، وتمكين الزملاء من إتخاذ قرارات مسؤولة، وخلق بيئة آمنة للتحدث عندما تظهر تحديات أخلاقية
بالإضافة إلى ذلك فإن نوفارتس تشجع وتكافئ السلوك الأخلاقي من خلال تضمين تقييم توافق كل زميل مع قيمنا وسلوكياتنا في تقييم أدائهم السنوي ويحظى تحقيق أهداف الأعمال التجارية والاتساق مع قيم الشركات بنفس القدر من الترجيح في مراجعات التعويضات.