Wir wollen eine Kultur schaffen, in der Gleichstellung, Diversität und Inklusion entscheidende Bestandteile unseres Handelns sind. Um dieses Ziel zu erreichen, stützt sich unsere Unternehmenskultur auf vier Werte: Inspiration, Neugierigkeit, Selbständigkeit und Integrität. Des Weiteren basieren unsere täglichen Bemühungen für ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld auf den Grundlagen unseres Ethikkodex.
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Wir streben ein Umfeld an, in dem alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir schätzen Vielfalt und schaffen Chancengleichheit, u.a. indem wir uns für die Beseitigung von verhaltensbedingten und strukturellen Hindernissen einsetzen.
Wir bringen unseren Mitarbeitenden die Wichtigkeit der Inklusion näher und schaffen ein Arbeitsumfeld, in welchem sich alle zugehörig fühlen. Wir schaffen ein Umfeld, das sowohl die Entwicklung unserer Mitarbeitenden als auch den Erfolg unseres Unternehmens vorantreibt.
Wir leben eine Unternehmenskultur, welche von Gleichstellung, Diversität und Inklusion geprägt ist. Dadurch gelangen wir zu besseren Entscheidungen, innovativere Lösungen und grösseres Wachstum, welches sich schliesslich auf unsere Organisation, unsere Patienten und die Gesellschaft auswirkt.
Wir sind bestrebt, ein integratives und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei den Anforderungen des Berufs- und Privatlebens und setzten uns aktiv dafür ein, den Alltag von unseren Mitarbeitenden zu erleichtern.
