我們如何工作 How We Work
為使每位諾華員工都能在自身的工作崗位上發揮最大的影響力，我們提供員工自主選擇工作時間、地點與方式的工作方式。這樣的工作彈性鼓勵員工發揮自主領導力與主管溝通，並與團隊保持良好的合作關係，達到工作與生活的平衡。
同時，諾華為員工提供多樣的身心健康支持資源，旨在使員工能夠維持良好的身心狀態，進而對他人產生積極且正面的影響。
具市場競爭力的薪酬制度
我們提供具市場競爭力的薪資與獎勵機制，肯定每一位員工的專業價值與貢獻。
獎勵與認可計畫
透過多元的獎勵與表揚計畫，鼓勵員工追求卓越、
工作與生活平衡
我們提供彈性的工作方式與優於法規的休假，讓員工在發展職涯的同時享受多彩生活，
全人關懷與支持
從健康管理到心理關懷，我們提供全方位的支持資源，支持每位員工穩健前行。
100%
台灣諾華員工受益於靈活的工作時間
100%
台灣諾華員工每年接受優於法規的健康檢查
100%
台灣諾華正職員工享有年度健身、運動課程補助
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