Summary
В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по внедрению цифровых маркетинговых стратегий
About the Role
В зону Вашей ответственности будет входить:
Цифровое взаимодействие и видимость продуктов
- Проведение базового цифрового взаимодействия для поддержания видимости и узнаваемости выбранных продуктов коммерческого портфеля.
- Использование утверждённых цифровых каналов и платформ для обеспечения простого и последовательного взаимодействия.
- Обеспечение активности, видимости и соответствия цифровых активов ключевым сообщениям.
- Мониторинг базовых метрик вовлеченности для оперативной корректировки цифрового контента.
- Поддержка полевых команд при необходимости целевого продвижения конкретных продуктов.
Управление цифровым контентом и каналами
- Управление цифровыми материалами и их обновление для обеспечения актуальности, точности и соответствия требованиям комплаенса.
- Загрузка, разметка и оптимизация контента в утвержденных корпоративных системах и платформах.
- Обеспечение своевременного обновления контента при появлении новой информации, данных по безопасности или регуляторных рекомендаций.
- Поддержание готовности цифровых каналов к размещению контента.
Комплаенс и регуляторное соответствие
- Обеспечение соответствия всего цифрового контента и активностей регуляторным требованиям, требованиям безопасности и стандартным операционным процедурам.
- Отслеживание и координация медицинского, правового и регуляторного согласования для своевременного обновления материалов.
- Ведение документации и обеспечение готовности к аудиту по всем цифровым материалам.
- Оперативное устранение замечаний комплаенса и внедрение корректирующих действий при выявлении нарушений.
Взаимодействие с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса
- Взаимодействие с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса для получения рекомендаций по использованию омниканальных инструментов, аналитике и работе с платформами.
- Применение рекомендаций Департамента по развитию и поддержке бизнеса для обеспечения доступности контента на соответствующих платформах.
- Использование поддержки Департамента по развитию и поддержке бизнеса для повышения прозрачности процессов и совершенствования цифрового исполнения.
- Участие в кросс-функциональных обсуждениях для определения приоритетных цифровых проектов и планирования доступных ресурсов.
Кросс-функциональное сотрудничество
- Координация с командой коммерческого портфеля, терапевтическими направлениями, Департаментом по развитию и поддержке бизнеса и международными / региональными командами для согласования цифровых потребностей.
- Поддержка планирования брендов через предоставление информации по доступному контенту, каналам и вариантам цифровой активации.
- Взаимодействие с юридическим отделом, регуляторным департаментом и отделом качества по вопросам нормативного соответствия цифровых-активностей.
- Совместная работа с финансовым и операционным отделами по вопросам контроля бюджета и операционных процессов.
Лидерство и культура
- Формирование вовлечённой культуры высокой результативности с чёткими целями, коучингом и постоянным развитием.
- Соблюдение и демонстрация принципов лидерства Компании, содействие внедрению изменений и повышению общей эффективности, проявление осознанности и стремления к профессиональному развитию.
Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:
- Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, цифровых медиа или смежных областях
- Предпочтительно наличие степени МВА
- Свободное владение английским языком, навыки письменной и устной речи
- Опыт работы не менее 3 лет в области цифрового маркетинга, операций с цифровым контентом или омниканального исполнения
- Опыт работы в регулируемых отраслях, таких как фармацевтическая отрасль или сфера здравоохранения.
- Практический опыт управления цифровым контентом, платформами и процессами активации.
- Знание систем управления контентом и утверждённых цифровых каналов
Функциональные навыки:
- Глубокое понимание цифровых каналов, процессов обновления контента и управления жизненным циклом контента.
- Способность обеспечивать готовность платформ и доступность контента.
- Знание принципов омниканального исполнения и навыки базовой интерпретации аналитических данных.
- Способность обеспечивать соблюдение требований медицинского, юридического и регуляторного согласования и стандартных операционных процедур.
- Навыки координации цифровых материалов в различных системах.
Лидерские качества и образ мышления:
- Развитые организационные и коммуникативные навыки, способность доводить задачи до завершения.
- Способность оказывать влияние без прямых полномочий и координировать работу с различными заинтересованными сторонами.
- Проактивный подход к решению проблем и операционная дисциплина.
- Лидерство в матричной структуре и развитие талантов: построение высокоэффективных и разнообразных команд; коучинг, планирование преемственности и влияние в сложных кросс-функциональных и региональных взаимодействиях.
Что мы предлагаем для Вас:
Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).
Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.
Компенсация питания и мобильной связи.
Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.
Доступ к бесплатной электронной библиотеке.
3 дополнительных дня к отпуску.
Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.
Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)
