Site ITOT AI Champion

Verantwoordelijkheden:

• Stuur de end-to-end adoptie van AI en agentgedreven oplossingen binnen de site en globale processen en veranker AI-ondersteunde werkwijzen in dagelijkse operaties om duurzame productiviteits- en efficiëntiewinsten te realiseren
• Bouw AI-geletterdheid op binnen IT, OT en business teams via trainingen, coaching en praktische use cases
• Ontwikkel, test en schaal no-code en low-code AI-oplossingen samen met eindgebruikers en stakeholders
• Identificeer en prioriteer opportuniteiten met hoge waarde samen met de siteleiding en stuur de oplevering, opschaling en duurzame adoptie van agentische en AI-oplossingen aan.
• Stuur de adoptie van globaal beschikbare agentische en AI-platformen aan, terwijl je continu site requirements, hiaten en verbeterkansen doorgeeft aan de globale productbacklogs.
• Implementeer governance, opvolging en rapportering van AI-initiatieven inclusief meetbare business impact
• Werk samen met globale -teams om data-, platform-, integratie- en security readiness te verzekeren en data self-service mogelijkheden voor sites mogelijk te maken.
• Leid change management en stimuleer een cultuur waarin medewerkers AI actief omarmen in hun dagelijkse werk

Belangrijkste vereisten

• Eerste ervaring met artificiële intelligentie en sterke interesse in het toepassen ervan in een operationele context
• Aantoonbare hands-on ervaring met Microsoft Copilot en enterprise AI-assistenten
• Ervaring met no-code en low-code platformen zoals Power Platform voor het bouwen van AI-oplossingen
• Inzicht in data en het gebruik van enterprise systemen om waardevolle inzichten en toepassingen te creëren
• Sterk analytisch vermogen om prestaties te meten, data te interpreteren en AI-output te vertalen naar acties
• Uitstekende communicatie- en change management vaardigheden om teams mee te nemen in AI-adoptie
• Vloeiende kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Wat je van ons kan verwachten

Een open bedrijfsklimaat en een stimulerende bedrijfscultuur. Kansen om jezelf te ontplooien en je kennis te verruimen op diverse domeinen. Een kans om een belangrijke schakel te zijn in de digitale transformatie in Puurs met doorgroeimogelijkheden bij goede prestaties. Aandacht voor de balans werk – gezin, flexibel glijtijdsysteem en telewerk. In Puurs bieden we je een aangepaste omkadering om het fysieke en mentale welzijn van onze collega’s te bevorderen. Zo hebben we onder andere een fietslease programma, een lokale fitness die onze werknemers kunnen gebruiken en is er een mental coach aanwezig op de site.

Inzet voor diversiteit & inclusie:

Novartis omarmt diversiteit, gelijke kansen en inclusie. We zijn toegewijd aan het opzetten van diverse teams, die een weerspiegeling zijn van de patiënten en gemeenschappen die we ondersteunen, we streven ernaar een inclusieve werkplaats te creëren die innovatie triggert door samenwerking en onze mensen in staat stelt hun volledige potentieel te ontketenen.