Sul piano di assunzioni di quasi 100 giovani neolaureati annunciato da Novartis nei giorni scorsi, si sta concentrando, com’era prevedibile, l’attenzione dei media nazionali. Una notizia rilevante, in un panorama occupazionale italiano ancora critico.
Dopo l’intervista rilasciata recentemente dal Country President di Novartis Italia, Pasquale Frega, a un’emittente radiofonica nazionale, è ora il turno di Davide Rivolta, direttore delle Risorse Umane, che nel corso della trasmissione Unomattina, su Rai 1, ha illustrato ragioni, contenuti e tempistica di questo importante programma di recruitment che, come egli stesso ha sottolineato, rappresenta “un segnale forte al Paese e all’occupazione”.
Si tratta, com’è ormai noto, di un piano che prevede l’assunzione di millenial, laureati in materie scientifiche, che saranno formati per svolgere un’attività di supporto ai Medici di Medicina Generale nella gestione dei pazienti con patologie croniche.
Guarda l'intervista a Davide Rivolta