REQ-10069618
jan 27, 2026
India

Summary

Küçük bir müşteri grubu veya önemli ödül süreci için rekabetçi ve uygun maliyetli Ödül uygulamaları sunmak; bilgi veya analiz sağlamak ve müşteri sorularına yanıt vermek.

About the Role

Major Accountabilities

~ Muhafazakar dönüşüm stratejisi projeleri grubunu destekler.
~ Yetenekleri çekmek ve elde tutmak için kurumsal Ödül yönergelerine uygun rekabetçi ve uygun maliyetli tazminat ve fayda programlarını destekleyin ve uygulayın.
~ Verilerin soruşturmanın sunulması için işlendiğinden emin olun.
~ Karşılaştırmalı sürece katılmak, işgücü piyasasındaki eğilimleri analiz etmek ve araştırma verilerine dayanarak şirketin alıcı yapısının bir parçası olmak.
~ Her ülke için veri ve piyasa verilerinin analizi ve teşviklerin yapısı ve tutumlarında dış pazarın rekabet gücünü sağlamak.
~ Sonuçların önerileri ve yorumları doğrultusunda ve organizasyonel stratejiye dayalı teşvik programlarının tasarımıiçin destek
~ Personel ve bütçe yönetimini desteklemek için rehberlik.
~ Yalnızca müşteri hizmetleri için doğru ve etkili bir günlük geri ödeme prosedürü sağlayın.
~ Ulusal veya ulusal teşvik anlaşmalarının desteklenmesi
~ Novartis ürünleriyle ilgili teknik şikayetlerin / olumsuz olayların / özel durum senaryolarının alındıktan sonraki 24 saat içinde raporlenmesi
~ Pazarlama örneklerinin dağıtımı (uygun olduğunda)
~ İşleri ve belirtimleri geçici veya yinelenen bir temelde analiz edin ve atanan müşteri grupları için iş değerlendirme sürecini destekleyin.

Key Performance Indicators

Küçük bir müşteri grubu veya önemli ödül süreci için rekabetçi ve uygun maliyetli Ödül uygulamaları sunmak; bilgi veya analiz sağlamak ve müşteri sorularına yanıt vermek.

Work Experience

~Operasyon Yönetimi ve Uygulama

Skills

~Ücretlendirme ve Yan Haklar
~Ücret Yönetimi (Çalışanlar)
~Çalışan İşe Alım
~İK İşlemleri (İK İşlemleri)
~İK Hizmet Sunumu
~HRIS (İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi)
~İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi
~İnsan Kaynakları (İK)
~İnsan Kaynakları Yönetimi
~İş Değerlemesi
~Microsoft Kelime
~Bordro
~Özel Sermaye Fonu
~Emeklilik Planlaması
~Ödül Programı
~Sdm
~Paydaş Katılımı
~Yetenek Kazanımı

Language

İngilizce

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)

People & Organization
Human Resources
India
Hyderabad (Office)
Human Resources
Full time
Kadrolu
No
Thriving together - Our story. VIDEO

Accessibility and accommodation

Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.

Two colleagues engaged in conversation
REQ-10069618

Rewards Analyst

Apply to Job