Summary
About the Role
~ Unterstützung des Teams bei der operativen Umsetzung der strategischen Ziele von Boni.
~ Unterstützen und implementieren Sie wettbewerbsfähige und kostengünstige Vergütungs- und Leistungsprogramme, die den Rewards-Richtlinien des Unternehmens entsprechen, um Talente zu gewinnen und zu halten.
~ Datenunterstützung für Umfragen.
~ Am Benchmarking-Prozess teilnehmen, Analyse des Arbeitsmarkttrends und dem Unternehmen Informationen zur Gehaltsstruktur und zu Anpassungen auf der Grundlage von Umfragedaten geben.
~ Analysen zu Markt- und internen Daten durchführen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Belohnungsstruktur auf dem externen Markt sicherzustellen.
~ Analyseergebnisse berichten und bewerten und Empfehlungen abgeben, die die Einrichtung von Boniprogrammen unterstützen, die auf die Strategie der Organisation abgestimmt sind
~ Personalkostenbudgetprozesse- und Kontrollenunterstützung .
~ Pflegung genauen und effizienten täglichen Boniprozesse, um die dedizierte Kundengruppe zu unterstützen.
~ Beitrag zu Prämienprojekten auf Länder- oder BU-Ebene.
~ Meldung von technischen Beschwerden / unerwünschten Ereignissen / Sonderfallszenarien im Zusammenhang mit Novartis-Produkten innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt
~ Verteilung von Vermarktungsmustern (falls zutreffend)
~ Analysieren Sie Aufträge und Spezifikationen ad hoc oder wiederkehrend und unterstützen Sie den Auftragsbewertungsprozess für zugewiesene Kundengruppen.
Key Performance Indicators
Um wettbewerbsfähige und kostengünstige Prämienpraktiken für eine kleine Kundengruppe oder einen wichtigen Prämienprozess bereitzustellen; um Informationen oder Analysen bereitzustellen und auf Kundenanfragen zu antworten.
Work Experience
~Operations Management und Ausführung
Skills
~Vergütung & Sozialleistungen
~Vergütungsmanagement (Mitarbeitende)
~Onboarding von Mitarbeitern
~HR-Vorgänge (Hr Ops)
~Erbringung von HR-Dienstleistungen
~HRIS (Human Resource Management System)
~Personal-Management-System
~Personalwesen (HR)
~Personalmanagement
~Arbeitsplatzbewertung
~Microsoft Word
~Lohnliste
~Private Equity
~Altersvorsorge
~Belohnungsprogramm
~Sdm
~Einbindung von Stakeholdern
~Talentakquise
Language
Englisch
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
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VIDEO
Accessibility and accommodation
Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
