387028BR
12. April 2024
德国
About the Role
#neworggermany #LI-Hybrid
Internal Job Title: Sales Representative
Location: Südhessen-Aschaffenburg
Die Position:
Wir setzen auf Entwicklung - die Entwicklung von innovativen Wirkstoffen, die die Bedürfnisse einer wachsenden, alternden Bevölkerung bedienen sowie die Entwicklung neuer und innovativer Wege, um Menschen in Ländern mit niedrigem Einkommen zu erreichen.
Wir investieren in die vielversprechendsten Bereiche der Wissenschaft, in die spannendsten Innovationen im medizinischen Bereich und in die wichtigsten Bedürfnisse des Gesundheitswesens.
Wir sind überzeugt, die besten Lösungen werden im Team gefunden! Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.
In diesem innovativen Umfeld suchen wir ab sofort einen
Sales Representative (m/w/d), Rheumatologie, Region Südhessen-Aschaffenburg
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
• Etablierung tragfähiger Kundenkontakte, sowohl durch Präsenzbesuche als auch über digitale Kanäle
• Vermittlung von Produktinformationen und wissenschaftlichen Zusammenhängen an die relevanten Kundengruppen
• Selbständige Konzeption und Planung von innovativen Präsenzfortbildungen und digitalen Fortbildungskonzepten für Ärzte und Arzthelferinnen
• Umsetzung der produktbezogenen Marketingkonzeptionen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit beteiligten AD-Linien, MSL, Netzwerkmanagerinnen und KAM
• Vollverantwortliches Gebiets- und Zentrumsmanagement zur Optimierung der Patientenversorgung und zur Erreichung der Produkt-Ziele
• Accountplanung für eine wachstumsorientierte Umsatz- und Absatzentwicklung
Internal Job Title: Sales Representative
Location: Südhessen-Aschaffenburg
Die Position:
Wir setzen auf Entwicklung - die Entwicklung von innovativen Wirkstoffen, die die Bedürfnisse einer wachsenden, alternden Bevölkerung bedienen sowie die Entwicklung neuer und innovativer Wege, um Menschen in Ländern mit niedrigem Einkommen zu erreichen.
Wir investieren in die vielversprechendsten Bereiche der Wissenschaft, in die spannendsten Innovationen im medizinischen Bereich und in die wichtigsten Bedürfnisse des Gesundheitswesens.
Wir sind überzeugt, die besten Lösungen werden im Team gefunden! Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.
In diesem innovativen Umfeld suchen wir ab sofort einen
Sales Representative (m/w/d), Rheumatologie, Region Südhessen-Aschaffenburg
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
• Etablierung tragfähiger Kundenkontakte, sowohl durch Präsenzbesuche als auch über digitale Kanäle
• Vermittlung von Produktinformationen und wissenschaftlichen Zusammenhängen an die relevanten Kundengruppen
• Selbständige Konzeption und Planung von innovativen Präsenzfortbildungen und digitalen Fortbildungskonzepten für Ärzte und Arzthelferinnen
• Umsetzung der produktbezogenen Marketingkonzeptionen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit beteiligten AD-Linien, MSL, Netzwerkmanagerinnen und KAM
• Vollverantwortliches Gebiets- und Zentrumsmanagement zur Optimierung der Patientenversorgung und zur Erreichung der Produkt-Ziele
• Accountplanung für eine wachstumsorientierte Umsatz- und Absatzentwicklung
Diversity & Inclusion / EEO
Wir sind bestrebt, ein hervorragendes, integratives Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Team aufzubauen, das die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentiert.
Role Requirements
Was Sie für die Position mitbringen:
• Ausgebildete/r Pharmareferent/in, PTA, MTA, BTA, CTA oder Naturwissenschaftler/in
• Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an der Arbeit im Team und an aktivem Wissenstransfer
• Erfahrung in der Konzeption und Planung von Präsenzfortbildungen und digitalen Fortbildungskonzepten für Ärzte und Arzthelferinnen
• Sicherer Umgang mit den üblichen Umsatzanalysetools, Verständnis der Datenbasis (Pharmascope, Direktumsätze etc.) und zielführende Interpretation der Daten
• Sicherer technischer Umgang mit digitalen Kommunikationssystemen (Veeva, MS-Teams, Skype) sowie MS Office Anwendungen
• Gutes Verständnis der Compliance-Richtlinien und sicheres Agieren im Rahmen Vorgaben
• Praktische Erfahrung in digitalen Kundenkontakten
• Offener und kreativer Blick auf zukünftige Entwicklungen der Branche und den Willen Neues auszuprobieren und zu gestalten
• Freude daran laufend Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Gute Englischkenntnisse (für englischsprachige Originalpublikationen und Kongresse)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
https://talentnetwork.novartis.com/network
• Ausgebildete/r Pharmareferent/in, PTA, MTA, BTA, CTA oder Naturwissenschaftler/in
• Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an der Arbeit im Team und an aktivem Wissenstransfer
• Erfahrung in der Konzeption und Planung von Präsenzfortbildungen und digitalen Fortbildungskonzepten für Ärzte und Arzthelferinnen
• Sicherer Umgang mit den üblichen Umsatzanalysetools, Verständnis der Datenbasis (Pharmascope, Direktumsätze etc.) und zielführende Interpretation der Daten
• Sicherer technischer Umgang mit digitalen Kommunikationssystemen (Veeva, MS-Teams, Skype) sowie MS Office Anwendungen
• Gutes Verständnis der Compliance-Richtlinien und sicheres Agieren im Rahmen Vorgaben
• Praktische Erfahrung in digitalen Kundenkontakten
• Offener und kreativer Blick auf zukünftige Entwicklungen der Branche und den Willen Neues auszuprobieren und zu gestalten
• Freude daran laufend Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Gute Englischkenntnisse (für englischsprachige Originalpublikationen und Kongresse)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
https://talentnetwork.novartis.com/network
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
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