為使每位諾華員工都能夠在自身的工作崗位上發揮最大的影響力,我們提供員工自主選擇工作時間、地點、方式的工作環境,這樣的工作彈性使員工能發揮自主領導力與主管溝通,並與團隊保持良好的合作關係
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員工受益於靈活的工作時間

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台灣諾華員工

靈活工作(Choice with Responsibility) 的政策為許多諾華員工提供了彈性工作選擇,能自主決定工作時間、地點、方式以在我們的角色上(在我們所處的地區)發揮最大影響,同時員工可以發揮自主領導力與主管保持良好的溝通,並與團隊保持有效且良好的合作關係。

同時諾華也提供給員工額外的支持,幫助員工可以在健康舒適的環境中遠距工作,我們還提供額外的心理健康支持資源,旨在提升員工自我覺察,並鼓勵員工建立良好的心理素質!

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