##  [พนักงานและวัฒนธรรมองค์กร](/th-th/about/people-and-culture "พนักงานและวัฒนธรรมองค์กร") 

 นวัตกรรมของเราเกิดจาก บุคลากรสร้างสรรค์ แนวทางใหม่ ๆ ในการทำงานอยู่เสมอ และด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น ทำให้บุคลากรของเราพัฒนาศักยภาพของตัวเองได้อย่างเต็มที่ สิ่งเหล่านี้ทำให้เราสามารถคิดค้นยาใหม่ๆเพื่อช่วยเหลือคนไข้และทำให้ผู้คนมีชีวิตที่ยืนยาวขึ้น  
   
 ที่โนวาร์ตีส เราขับเคลื่อนนวัตกรรม เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างความน่าเชื่อถือ รวมทั้งใช้ศักยภาพของบุคลากรที่มีประสบการณ์ในการทำงาน เราสร้างวัฒนธรรมที่สร้างแรงบันดาลใจ สร้างความมุ่งมั่น มีอิสระภาพทางความคิด และทุกคนเท่าเทียมกัน

 

 ![A boy looking a glow worms in a glass](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cta_image/public/2023-01/inspired.jpg.webp?itok=tvxiIGVz "A boy looking a glow worms in a glass") 

 

##  แรงบันดาลใจ 

หน้าที่ของเราคือตอบสนองความต้องการของพนักงานเพื่อให้ทุกคนมีชีวิตการทำงานที่มีคุณค่า และเติมเต็มศักยภาพให้กับทุกคน เพื่อผลักดันพนักงานของเรา ให้ก้าวไปถึงจุดสูงสุดของการทำงานได้อย่างสำเร็จ ตามที่พวกเขาคาดหวัง



 

 [คลิกที่นี่](https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture/we-are-inspiring-our-people "คลิกที่นี่") 



 

 



 





 ![กระตือรือร้น](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cta_image/public/2023-01/curious.jpg.webp?itok=9OFZ7MuO "กระตือรือร้น") 

 

##  กระตือรือร้น 

จิตใจทีมีความมุ่งมั่นด้วยแรงปรารถนาที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นกำลังขับเคลื่อน ในการพัฒนา นวัตกรรมยาใหม่ๆและนำมาซึ่งการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพที่ล้ำหน้า



 

 [คลิกที่นี่](https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture/we-are-instilling-curiosity "คลิกที่นี่") 



 

 



 





 ![Toy boys playing outdoor](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cta_image/public/2023-01/unbossed.jpg.webp?itok=wEIRXRen "Toy boys playing outdoor") 

 

##  อิสระภาพทางความคิด 

บุคคลากรของเราเต็มเปี่ยมไปด้วยความคิดสร้างสรรค์และศักยภาพ โนวาร์ติส สนับสนุนการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ผลิตไอเดียใหม่ๆได้ตลอดเวลา



 

 [คลิกที่นี่](https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture/we-create-unbossed-environment "คลิกที่นี่") 



 

 



 





### บุคลากรของเราเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดขององค์กร 

บุคลากรของเราพร้อมที่จะสร้างกระบวนทัศน์ใหม่ด้านการแพทย์ และสร้างนวัตกรรมที่มุ่งไปสู่ความเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน เราผลักดันในการสร้างความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานในทุกๆด้านของกระบวนการทำงาน

มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาทักษะด้านดิจิตอลอย่างเชี่ยวชาญ

สามารถบริหารจัดการข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) บุคคลากรของเราดำเนินงานด้วยการ ยึดมั่นในค่านิยมองค์กรและมีความซื่อสัตย์เพื่อที่จะสร้างความไว้วางใจให้กับสังคม



 



##  ข้อมูลที่สำคัญปี 2021 

 766 

####  จำนวนผู้ป่วย 766 ล้านคน ได้รับการรักษาด้วยยาของ โนวาร์ตีส 

 

 71,000 

####  มูลค่าการรักษาพยาบาล 71,000 ล้านเหรียญสหรัฐ 

 

 9,500 

####  เงินลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา 9,500 ล้านเหรียญสหรัฐ 

 

 108,514 

####  จำนวนพนักงานโนวาร์ตีสทั่วโลก 108, 514 คน 

 

 







 

 ![Image of a Business Novartis Associate](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cards_50_50/public/2023-01/business-professional-image.jpg.webp?itok=4Jccro4m "Image of a Business Novartis Associate") 

 

###  แรงบันดาลใจ 

สร้างความผูกพันระหว่างพนักงาน มุ่งมั่นเพื่อผู้ป่วย มุ่งมั่นทำงานอย่างมีเป้าหมาย

 

 

 

 

 ![Scientist in lab smiling](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cards_50_50/public/2023-01/scientist-in-lab.jpg.webp?itok=khc091AI "Scientist in lab smiling") 

 

###  การเรียนรู้ 

เรียนรู้ เปิดใจ มีสติสัมปชัญญะ.

 

 

 

 





 

 ![Image of a Business Novartis Associate](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cards_50_50/public/2023-01/business-professional-standing-in-office.jpg.webp?itok=1vCmGRQ7 "Image of a Business Novartis Associate") 

 

###  อิสรภาพทางความคิด 

สร้างความชัดเจน มีใจเอื้อเฟื้อ มีความเคารพในหน้าที่

 

 

 

 

 ![ความซื่อสัตย์ ](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cards_50_50/public/2023-01/integrity.jpg.webp?itok=UkDn7bhr "ความซื่อสัตย์ ") 

 

###  ความซื่อสัตย์ 

ซื่อสัตย์ กล้าหาญทำในสิ่งที่ถูกต้อง

 

 

 

 





 

 

 



 ![การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cta_image/public/2023-01/parental-leave-media-content.jpg.webp?itok=hcwSyPbB "การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร") 

 

##  การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร 

โนวาร์ตีส สนับสนุนสถาบันครอบครับ เรามีนโยบายให้พนักงานสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรไม่ต่ำกว่า 14 สัปดาห์โดยยังได้รับค่าจ้างตามปกติ



 

 [ดูเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ](https://www.novartis.com/about/diversity-inclusion/parental-leave "ดูเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ") 



 

 



 





 ![การมีส่วนร่วมกับสังคม และการเป็นอาสาสมัคร](/th-th/sites/novartis_th/files/styles/cta_image/public/2023-01/engagement-and-volunteering-media-content.jpg.webp?itok=EBOcmsaU "การมีส่วนร่วมกับสังคม และการเป็นอาสาสมัคร") 

 

##  การมีส่วนร่วมกับสังคม และการเป็นอาสาสมัคร 

โนวาร์ตีส สนับสนุนให้ทุกคนสามารถใช้ความสามารถของตัวเอง โดยเป็นอาสาสมัครเข้าไปช่วยเหลือและพัฒนาสังคมให้กับผู้ด้อยโอกาส



 

 [คลิกที่นี่](https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture/engagement-and-volunteering "คลิกที่นี่") 



 

 



 





 

 [ความหลากหลาย ](https://www.novartis.com/about/diversity-inclusion "ความหลากหลาย ") 



 [จรรยาบรรณ](https://www.novartis.com/esg/ethics-risk-and-compliance/ethical-behavior/code-ethics "จรรยาบรรณ") 



 [คุณภาพ](https://www.novartis.com/about/quality "คุณภาพ") 



 [สิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาล](https://www.novartis.com/esg "สิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาล") 



 [รายงานประจำปี](https://www.novartis.com/investors/novartis-annual-reporting-suite/reporting-archive "รายงานประจำปี") 



 [กลยุทธ์](https://www.novartis.com/about/strategy "กลยุทธ์")