## [新卒採用](/jp-ja/careers/newgrads "新卒採用") ## 新卒採用 募集要項 ### メディカル職（メディカル・サイエンス・リエゾン職／メディカルサイエンススペシャリスト職） - 2028年3月までに大学院博士課程修了予定者（理系、医・薬学系） - 日本語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（会話・読み書き）を有すること ※日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語力を有すること ### MR職 - 2028年3月までに大学院博士・修士、学部課程修了予定者（文理不問） - 日本語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（会話・読み書き）を有すること ※日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語力を有すること - 入社日までに普通自動車第一種運転免許を取得済みであること ### 開発職 - 2028年3月までに大学院博士・修士、6年制学部課程修了予定者（理系、医・薬学系） - 日本語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（会話・読み書き）を有すること ※日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語力を有すること **エントリー方法** 2028年度新卒のマイページを開設しました。 下記リンクよりマイページのご登録をお願いいたします。 **職種紹介＆社員インタビュー記事一覧：** [ノバルティスのMSLとして働くことの意義と その魅力。ノバルティスならではの強みとは？ | Novartis Japan](https://www.novartis.com/jp-ja/about-us/people-and-culture/our-people/interview-2) [変化の速い製薬業界では、常に学び続ける姿勢が必要不可欠 | ノバルティス | Novartis Japan](/jp-ja/stories/people-and-culture/interview-01 "変化の速い製薬業界では、常に学び続ける姿勢が必要不可欠") [薬のライフサイクル全体に関わる魅力と責任の重さ、やりがい。臨床開発職の挑戦。 | Novartis Japan](https://www.novartis.com/jp-ja/about-us/people-and-culture/our-people/interview-3) 社員のインタビューやノバルティスに関するコンテンツをSNSで公開しています。 下のアイコンよりぜひご覧ください。 [ ![FBicon.png](/jp-ja/sites/novartis_jp/files/styles/crop_freeform/public/2025-11/FBicon.png.webp?itok=CnYXtRo3 "FBicon.png") ](https://www.facebook.com/novartisjapan)[ ![inicon.png](/jp-ja/sites/novartis_jp/files/styles/crop_freeform/public/2025-11/inicon_0.png.webp?itok=OOA6PGin "inicon.png") ](https://www.linkedin.com/company/novartis-japan)[ ![IGicon.png](/jp-ja/sites/novartis_jp/files/styles/crop_freeform/public/2025-11/IGicon.png.webp?itok=T6hzmKOS "IGicon.png") ](https://www.instagram.com/novartisjapan) ### 人事制度 **月額基本給** ※昨年度実績 MR職：357,000円～ MSL職 / 開発職：371,000円～ **昇給・賞与** 昇給年1回（3月）、業績賞与（3月） **諸手当** 通勤手当、住宅手当、日当等 **勤務地** 東京本社・大阪事業所・福岡事業所・兵庫県丹波篠山市（生産本部の場合） **勤務時間** 本社・事業所勤務：9:00～17:45（就業時間7時間45分/休憩時間60分） ※外勤は事業所外みなし労働時間に関する規定を適用。上記以外はフレックスタイム制規定を適用。 生産本部勤務: 8:30～17:15（就業時間7時間45分/休憩時間60分）部門によりフレックスタイム制規定適用又は交代勤務 **休日・休暇** 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク 夏季休暇、年間休日125日（前年度参照） 有給休暇（初年度15日、次年度20日） **待遇・福利厚生** 健康保険/厚生年金/介護保険/労災保険/雇用保険、退職年金制度（DC)、社宅、育児サポート、EAP、任意保険、有給休暇・ボランティア休暇・パーソナル休暇、育児休業・介護休業、リフレッシュメント制度、テレワーク、死亡・傷害補償給付、社員会等