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 本社スタッフ向け、営業職向け、管理職向けなど、様々な社員に対してフォーラム・セミナーを開催しています。外部講師による講演や社内のロールモデルの紹介、ディスカッションなどを通して、キャリアに対する意識変容の機会を提供しています。

**●女性活躍推進法に基づく行動計画**  
ノバルティス ファーマでは、女性活躍推進法の施行に伴い、2018年4月から約3年に渡る行動計画を定めました。全社員における女性の比率を増やしながら、女性が活躍し、かつ、管理職としても取り組める雇用環境の整備を行うため、行動計画に則った施策を展開しております。 2018年4月から3年間で、採用時の女性割合を50％以上にする、女性管理職の割合を定め継続的に増やしていくなどの目標を掲げています。＜[行動計画](http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202111191414570475140_1.pdf)＞

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