激發
啟發使命感的目標滿足許多人對工作的意義和成就的渴望，使他們每天都能成為最好的自己。
好奇
不斷渴望學習的好奇心推動創新藥物和突破性醫療保健解決方案的發展。
賦能
當員工獲賦權塑造自己的工作環境和追求自己的想法時，最能發揮創造力及提升生產力
員工是我們最重要的資產
我們大膽挑戰現有醫療模式，力求交付變革性創新成果；我們積極反思工作方式，將卓越營運融入價值觀。我們全力發展數碼革命，使大數據和數碼化變為可能；我們堅持正確的價值觀和誠信經營原則，以贏得社會信任。
我們必須從根本上重新思考我們的工作方式，使每位員工都可以展現最好的自己並實現諾華創想醫藥未來以改善和延長人們生命的目標。我們相信透過打造「激發、好奇、賦能」的企業文化，可以展現創新績效及並提升員工的工作體驗。