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 Conseils pour nos futurs talents !

 

Toujours à la pointe de l’innovation, Novartis est en permanence à la recherche de nouveaux talents. Nous leur proposons un environnement de travail stimulant, tourné vers le futur, avec une mission motivante : apporter de nouvelles solutions aux patients.

C’est pourquoi nous tenons à offrir également de réelles opportunités aux jeunes, via des stages, des contrats en alternance et des partenariats étroits avec différentes écoles.

Nous veillons à ce que le processus de recrutement soit transparent pour identifier des candidats intéressés par nos expertises et en phase avec nos valeurs.

## Un accompagnement continu

Chez Novartis, l’intégration se prépare dès la confirmation du recrutement. Lors du stage, l’étudiant est accompagné par :

- Son manager à l’occasion de points formels et d’un suivi quotidien
- Son référent RH qui le reçoit à plusieurs reprises, pour des entretiens d’intégration, de suivi et de bilan.

Des formations (parfois en e-learning) sont organisées pour aider le stagiaire à comprendre les enjeux du laboratoire dès les premiers jours.  
Des événements dédiés aux jeunes rythment l’ensemble du parcours. Quelques exemples :

- Session d’intégration animée par le service RH
- Rencontres pour découvrir des différents métiers de Novartis via des témoignages d’anciens stagiaires et de collaborateurs jeunes diplômés
- Déjeuners réguliers pour partager les expériences entre stagiaires et tisser un réseau
- Proposition d’atelier CV et recrutement pour ceux qui le souhaitent

## Notre processus de recrutement pour les stages

## Quelques conseils pour nous rejoindre

Soigner le CV et la lettre de motivation : ils doivent donner envie au recruteur de vous recevoir en entretien ! C’est pourquoi il faut les rédiger avec soin.

Bien préparer l’entretien : il s’agit d’une étape toujours stressante. Seule une bonne préparation permet de la vivre avec sérénité.

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## Nos conseils pour décrocher un entretien chez Novartis et vous préparer

### A savoir :

Novartis Pharmaceuticals fait partie du palmarès **Happy Trainees/Le Figaro** des entreprises les mieux notées par les stagiaires, dans la catégorie "moins de 100 stages par an".