Equipos altamente cualificados y compensaciones basadas en el rendimiento.
El éxito de Novartis depende del rendimiento y la dedicación de todos nuestros empleados. Nos esforzamos por atraer y retener el talento de las personas, así como por motivar y guiar el desempeño de nuestros empleados en todo el mundo.
Cada colaborador recibe un salario fijo en función de las características de la posición que ocupa, la competitividad del mercado y sus habilidades individuales. El crecimiento salarial depende de su rendimiento y nivel individual.
Los programas de beneficios de Novartis son una parte integral de nuestra política y estrategia de compensación y están diseñados para afrontar los retos crecientes en la búsqueda global por el talento. Estos programas son la base de nuestros objetivos empresariales generales y la estrategia de Novartis. Asimismo, están alineados con la legislación local y las políticas de cada país y se establecen para proporcionar un entorno de seguridad para los empleados.
Elige con responsabilidad
Choice with Responsibility (CwR) fue nuestra respuesta a una crisis sin precedentes, cuando todos nosotros (independientemente de si trabajábamos en la oficina, en el campo, en el laboratorio o en la planta de fabricación) tuvimos que pensar de forma diferente sobre cómo, dónde y cuándo hacer nuestro trabajo.