Kolleg*innen sitzen draussen auf einer Eingangstreppe

Einen vielfältigen Pool mit Talenten für unsere Gestalter*innen von morgen aufzubauen – dieser Anspruch steht hinter unserem Traineeprogramm.

Dabei bieten wir Hochschulabsolvent*innen mit Masterabschluss oder Promotion die Möglichkeit, ihre Karriere mit einer einzigartigen persönlichen und beruflichen Lernreise zu starten.

Für unser Traineeprogramm suchen wir nach hoch motivierten und begeisterungsfähigen Talenten mit Innovationsgeist und Mut sowie ersten internationalen Erfahrungen. „Ecken und Kanten“ sind ausdrücklich erwünscht. Denn unsere Trainees gestalten aktiv unseren Kulturwandel mit und sind bereit, Neues zu wagen, ihre Komfortzone zu verlassen, um Medizin neu zu denken.

Das Bestreben, unseren Trainees eine langfristige Weiterentwicklung zu ermöglichen, untermauern wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Wir bieten Traineeprogramme mit den folgenden fachlichen Schwerpunkten an:

Je nach fachlichem Hintergrund bieten sich unterschiedliche Programme für Sie an:

Ihr fachlicher Hintergrund Traineebereiche
Naturwissenschaften, Medizin,
Pharmazie		 Medical (Promotion)
Marketing (Master)
Commercial (Master)
Market Access (Master)
Gesundheitsökonomie Market Access (Master)
Marketing (Master)
Wirtschaftswissenschaft mit
entsprechendem Schwerpunkt		 Marketing (Master)
Digital (Master)
People & Organization (Master)
Finance (Master)
Communications (Master)
Digitale Medien,
Wirtschaftsinformatik*)		 Digital (Master)
Kommunikationswissenschaft*) Communications (Master)
Business Psychologie People & Organization (Master)

*) Oder vergleichbar

  • Starttermine: Die Starttermine der Traineestellen sind bedarfsorientiert über das Jahr verteilt. Aktuelle Ausschreibungen finden Sie auf unserem Stellenportal.
  • Dauer: Je nach Programmschwerpunkt dauert ein Traineeprogramm 18 Monate (Marketing, Market Access, Medical, Digital, Communications), 24 Monate (Finance, People & Organization) oder 36 Monate (Commercial).
  • Standort: Sie absolvieren das Programm überwiegend am Firmensitz der Novartis Pharma GmbH in Nürnberg und München. Außerdem haben Sie die Möglichkeit für einen mehrmonatigen Aufenthalt ins globale Headquarter in Basel (Schweiz) oder in eine andere Novartis Ländergesellschaft zu wechseln.
  • Ablauf: Die ersten sechs bis neun Monate arbeiten Sie sich in ihrer Startposition ein und lernen die Unternehmensprozesse kennen. Anschließend lernen Sie für jeweils drei bis sechs Monate andere Bereiche und wichtige Schnittstellenfunktionen im Unternehmen kennen. Bei der Auswahl dieser Rotationsstationen bringen Sie ihre persönlichen Interessen mit ein. So entwickeln wir gemeinsam Ihren individuellen Rotationsplan.
  • Zielposition: Während des Programms sind Sie regelmäßig mit Ihrer Führungskraft und Ihrer Trainee-Kontaktperson im Austausch, um die weiteren Schritte Ihrer Karriere festzulegen und zu planen. Gemeinsam finden wir die optimale Zielposition für Sie.

Flexibel und dennoch zielgerichtet, international und doch familiär: In unserem Traineeprogramm ist das kein Widerspruch. Wir legen deshalb Wert auf die folgenden Punkte.

  • Unsere Kultur: Inspiration, Neugier und Selbstverantwortung sind für uns keine leeren Worte. Sie treffen auf ein dynamisches und hochmotiviertes Team, das Sie inspiriert, fördert – und fordert. Ihre Leidenschaft für Innovation ist uns ebenso wichtig wie in flachen Hierarchien gemeinsam die Ärmel hochzukrempeln und Erfolge zu feiern.
  • Onboarding: Wir möchten, dass Sie schnell Fuß fassen und sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Traineepatenschaften, Betreuungspersonen, unsere Führungskräfte und unsere Traineegruppe unterstützen Sie und erleichtern das Onboarding sowohl bei Novartis als auch in Nürnberg.
  • Flexibilität und Individualität: Maßgeschneiderte und agile Rotationspläne sorgen dafür, dass Sie Ihren persönlichen Weg im Unternehmen finden. Dabei übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung im Projekt- und Tagesgeschäft und haben Freiraum für eigene Ideen.
  • Netzwerk: Durch die regelmäßigen Treffen in der Traineegruppe und die Rotation in verschiedene Bereiche bauen Sie sich in kürzester Zeit ein breites Netzwerk im Unternehmen auf. Davon profitieren Sie über das Programm hinaus bei Ihrer weiteren Karriere im Konzern.
  • Fachliche Entwicklung: Als Trainee bei Novartis durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und bauen in kurzer Zeit ein breites Fachwissen und ein sehr gutes Verständnis für die Abläufe und Zusammenhänge im Unternehmen auf.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Treffen auf Augenhöhe mit Senior Manager*innen geben Ihnen weitere Einblicke und Anregungen. Zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung tragen auch unsere ehrliche Feedbackkultur und unser spezielles Trainee-Entwicklungsprogramm bei.
  • Unbefristeter Vertrag und weitere Benefits: Sie steigen bei uns als Trainee mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung ein. Sie profitieren auch von flexiblen Arbeitszeiten, der Übernahme der Umzugskosten, Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, diversen Sportprogrammen, Team-Events und vielem mehr. Als Unternehmen wurden wir mit dem Fair Company Award und dem Zertifikat Top Employer Germany und Europa 2020 ausgezeichnet.

Wir suchen hoch motivierte Hochschulabsolvent*innen, die sich mit Begeisterung neuen Herausforderungen stellen. Dabei muss es nicht immer der geradlinige Werdegang oder ein Abschluss in der Regelstudienzeit sein. Wertvolle Erfahrungen sammelt man auch durch Brüche im Lebenslauf. Uns überzeugen Bewerber*innen mit „Ecken und Kanten“, die den Mut besitzen, eigene Komfortzonen zu verlassen und für ihre Meinung einzustehen. Machen Sie uns neugierig!

Sie sind teamfähig und flache Hierarchien spornen Ihre Eigeninitiative und Motivation an? Dann sind Sie bei uns richtig. Ihre Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und Innovationen sowie Mut und Eigeninitiative, etwas Neues ausprobieren zu wollen, sind uns ebenso wichtig wie Agilität und Integrität. Dabei achten wir insbesondere auf eine Übereinstimmung mit unseren Werten und unserer Kultur, die von Respekt und Zusammenarbeit geprägt sind. 

Erste Praxiserfahrung, ein mehrmonatiger Auslandsaufenthalt sowie – für uns als globalen Konzern wichtig – Mobilität und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind weitere wichtige Kriterien.

Trainee Marketing: Eleni Tagari

Trainee Communications & Engagement: Sophie Grundmann

Trainee Medical: Torben Kasparek

Trainee Market Access: Kristina Florschütz

Trainee Digital: Nora Dietrich

Trainee Finance: Johannes Boehm

Trainee Commercial: Thomas Kroczek

Trainee People & Organization: Theresa Wölfl

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Stellenportal!

6 Trainees. 1 Video.

In ihrem Video berichten unsere Trainees davon, welche Fragen sie sich vor ihrem Start bei uns gestellt haben – beispielsweise wie sich die Zusammenarbeit mit den Führungskräften gestaltet, wie selbstverantwortlich sie sowohl in ihrer Arbeit als auch in ihrer Rotationswahl sein können – oder kurz: wie jede*r von ihnen zu Novartis passt.

Ihre individuellen Laufbahnen, Erfahrungen und Perspektiven könnten kaum unterschiedlicher sein, aber einig sind sie sich in ihrem Fazit: Sie haben mit ihrem Einstieg bei Novartis die richtige Entscheidung getroffen. Ob innovatives Aufgabenfeld, Kultur und Führungsstil, Trainee Community und internationales Netzwerk – das alles macht die Trainee Journey bei Novartis aus, unsere Trainees berichten.