Top-Employer

Erfolg beruht bei Novartis auf Gegenseitigkeit. Auch deshalb sind wir als Employer sehr gefragt und nehmen bei den unterschiedlichsten Employer-Rankings immer wieder Spitzenplätze ein.

Der Erfolg ist ein wesentlicher Aspekt für die Attraktivität eines Unternehmens. Wir haben jedoch noch weitaus mehr Kriterien zu bieten, die das Arbeitsumfeld bei Novartis so attraktiv und einzigartig machen. Eine leistungsbezogene Vergütung, interessante Arbeitszeitmodelle und eine aktive Personalentwicklung sind nur einige Aspekte, die in Rankings immer wieder anerkannt und ausgezeichnet werden.

Für Fairness in der Arbeitswelt und beim Berufsstart

Das Handelsblatt und das Institut für Beschäftigung und Employability haben uns 2022 erneut mit dem „Fair Company“-Siegel ausgezeichnet. Diese Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die Berufseinsteigenden und Young Professionals faire und attraktive Arbeitsbedingungen bieten und ihre Entwicklung fördern. Von Diversity über gesellschaftliches Engagement bis Nachhaltigkeit: Als „Fair Company“ bieten wir beste Bedingungen und ein innovatives, inspirierendes Arbeitsumfeld.

Als ausgezeichnetes Unternehmen sind wir Mitglied der Handelsblatt Fair Company Initiative.

LinkedIn Top Companies 2021: Novartis gehört zu den 25 besten Unternehmen in Deutschland

Gleich im ersten Jahr unserer Präsenz auf LinkedIn hat uns das berufliche Netzwerk ausgezeichnet. Anhand der Kriterien Aufstiegsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildung, Unternehmensstabilität, externe Jobmöglichkeiten, Zugehörigkeitsgefühl, Geschlechterstruktur und Bildungshintergrund der Mitarbeitenden erreichten wir auf Anhieb Platz 11 auf der LinkedIn-Top-Companies-Liste in Deutschland.

LinkedIn wählt jährlich die Unternehmen aus, die „nicht einfach nur attraktiv für Talente sind, sondern auch wirklich in ihre Angestellten investieren und deren Karrieren voranbringen.“
Mehr Infos finden Sie hier.

Deutscher Personalwirtschaftspreis (DPP) 2021

Choice with Responsibility – für unser neues Arbeitsmodell wurde Novartis Deutschland mit dem 1. Platz bei dem renommierten Deutsche Personalwirtschaftspreis (DPP) 2021 in der Kategorie „Leadership“ ausgezeichnet

Im Zentrum von Choice with Responsibility steht die Freiheit der Mitarbeitenden, in ihrem Team zu entscheiden, wo, wann und wie sie arbeiten möchten. Überzeugt hat Jury und Community dabei vor allem, wie wir hier unsere neue Führungskultur „unbossed“ umsetzen und diese wegweisend mit Elementen wie Partizipation, Hierarchiefreiheit sowie der Orientierung an Stärken und Talenten vereinen

Das macht uns stolz und ist eine tolle Bestätigung dafür, dass auch andere die Bedeutung von Vertrauen, insbesondere des Vertrauens unseres Unternehmens in unsere Mitarbeitenden, erkennen und wertvoll finden.

Erfahren Sie mehr zum DPP 2021

Erfahren Sie mehr zu Choice with Responsibility

Top Employer Deutschland, Europa & Global 2021

Top Employer Deutschland, Europa und Global 2021

Die Novartis Pharma GmbH wurde zum sechsten Mal und Sandoz Deutschland zum fünften Mal in Folge vom unabhängigen Top Employers Institut für herausragende Bedingungen für Mitarbeitende innerhalb Deutschlands und Europas zertifiziert. Dieses Jahr erhielt Novartis zudem das erste Mal die Auszeichnung Top Employer Global.

Mit der Zertifizierung nimmt Novartis eine Vorreiterrolle im Bereich Human Resources ein und untermauert den Anspruch, als Employer zu überzeugen und für Talente innerhalb und außerhalb der Branche attraktiv zu sein.

Top Employers Weltweit (top-employers.com)

Corporate Health Award

Der Corporate Health Award ist die renommierteste Auszeichnung in Deutschland für exzellentes Corporate Health Management und wird jährlich an jene Unternehmen verliehen, die sich nachweislich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden engagieren und eine vorausschauende, nachhaltige Personalstrategie verfolgen. 2020 zählten 352 Unternehmen aus 15 Branchen zu den Bewerbern um die begehrten Awards und haben sich damit einem anspruchsvollen wissenschaftlichen Auswahlverfahren gestellt.

www.corporate-health-award.de

Tandemploy

Seit 2017 kooperiert die Novartis Pharma GmbH mit Tandemploy, der Plattform für Jobsharing und flexibles Arbeiten, und etabliert damit ein weiteres modernes Arbeitszeitmodell sowie flexiblere Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden.

Mehr Informationen zum Jobsharing bei der Novartis Pharma GmbH gibt es hier:
https://app.tandemploy.com/de/companies/profiles/novartis

WOMEN ARE FUTURE

Die Salutas Pharma GmbH wurde im Rahmen des „WOMAN ARE FUTURE“-Awards in der Kategorie „Frauen förderndes Unternehmen“ ausgezeichnet.

Der „WOMAN ARE FUTURE“-Award ist Teil des transnationalen EU-Projekts WOMEN und zeichnet Unternehmen aus, die familienfreundlich agieren, den Werdegang von Frauen fördern, in die Belegschaft investieren, sich für eine faire Lohnpolitik einsetzen, soziale Verantwortung übernehmen oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern.

PRIDE 175 - Deutschlands stolzeste Unternehmen und Organisationen 2014

Pride 175
Deutschlands stolzeste Unternehmen & Organisationen

Die Novartis Pharma GmbH wurde mit dem Diversity-Siegel „Pride 175“ ausgezeichnet, das Unternehmen und Organisationen erhalten, die nachweislich eine offene, inklusive und wertschätzende Unternehmens- und Organisationskultur gegenüber ihren LGBTQIA*-Mitarbeitenden pflegen.

Weitere Informationen zu Diversity finden Sie hier.

Charta der Vielfalt:
Verschiedenheit als Erfolgsfaktor

Novartis hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Unternehmensinitiative zur Förderung der Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt. Seit 2006 haben rund 2.900 Organisationen mit mehr als zehn Millionen Beschäftigten die Charta der Viefalt unterzeichnet. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin der Initiative.