Nous voulons faire une force du fait que nos collaborateurs puissent être pleinement eux-mêmes jour après jour. Nous misons sur la diversité et agissons selon les principes de l’inclusion étant donné que ceux-ci sont source d’innovation et d’engagement et contribuent à attirer les meilleurs talents dans notre entreprise. La diversité et l’inclusion sont des composantes essentielles de notre culture d’entreprise, caractérisée par la curiosité, l’inspiration et une forte indépendance.
44/56
% de femmes et d’hommes
97
Nationalités
37%
de femmes cadres
38%
de femmes au conseil d’administration
52/31/17
% Gen X, Gen Y et Baby-Boomer
13
groupes d’intérêt
La diversité est une évidence et l’inclusion une décision consciente!
Effets positifs de l’inclusion2
Engagement accru
Accroissement de l’engagement individuel de 14%
Intention de rester
Accroissement de l’intention de rester chez les collaborateurs de 30%
- En janv. 2019, rapport D&I 2018, p. 1 / En janv. 2020, rapport RH
- Dernières révisions des tendances en matière d’effectifs mondiaux par Gartner