347566BR
Jun 24, 2022
Slovenia

Job Description

V naši globalni Talent Acquisition organizaciji smo vedno na lovu za novimi talenti, ki bi svojo kariero radi razvijali na področju mednarodnega recruitinga!

Samostojnost, čut za podrobnosti, odpornost na spremembe, iznajdljivost, veselje do dela z ljudmi, želja po razvoju na področju selekcije kadrov in tekoče znanje nemškega jezika - vse to iščemo pri naših novih članih ekipe. Če imate še izkušnje z iskanja in selekcije kadrov ali HR, je to še dodaten plus.

Kaj boste počeli v Talent Acquisition ekipi?

Kot član globalne organizacije TA (Talent Acquisition) boste odgovorni za celostne procese iskanja in selekcije kandidatov za delovna mesta na nemško govorečem trgu.

Vaše ključne odgovornosti na dnevni ravni bodo:

• Procesi iskanja, ocenjevanja in izbora kandidatov za različna delovna mesta za Novartisove lokacije v Avstriji, Nemčiji in/ali Švici.
• Skrb za zagotavljanje učinkovitih rešitev vezanih na iskanje kandidatov, pri čimer se upošteva poslovna strategija ter stanje na trgu kandidatov.
• Odgovornost za celosten postopek iskanja in selekcije, s ciljem, da se vodjem predstavi najboljše možne kandidate (m/ž/d) za odprta delovna mesta v njihovih oddelkih.
• Podpora Talent acquisition ekipam v Nemčiji, Avstriji ali Švici pri vzpostavljanju dogovorjenih strategij iskanja in selekcije, z namenom privabiti prave talente za odprta delovna mesta. Poudarek je na aktivnem iskanju in privabljanju talentov.
• Skrb za najboljšo možno izkušnjo vodij in kandidatov v postopkih iskanja in selekcije.
• Poznavanje in upoštevanje trenutnih relevantnih zakonodaj ter Novartisovih kadrovskih in Talent acquisition smernic.

Diversity & Inclusion / EEO

Novartis je zavezan k oblikovanju izjemnega, vključujočega delovnega okolja in raznolike ekipe, ki bo predstavljala bolnike in skupnosti, ki jim služimo.

Job Sourcing Statement

Prijavljate se v Novartisovo bazo talentov. Trenutno nimamo odprtih pozicij za razpisano delovno mesto ampak gradimo bazo talentov za prihodnje priložnosti. Če želite, da vašo vlogo upoštevamo za podobne pozicije v prihodnosti, prosim predložite vaš življenjepis.

Minimum Requirements

Iščemo kandidate (m/ž/d), ki imajo:

• Visokošolsko stopnjo izobrazbe kadrovsko menedžerske, ekonomske ali druge ustrezne družboslovne smeri.
• Najmanj 2 do 3 let ustreznih izkušenj pri celovitem postopku zaposlovanja bodisi v agencijskem / svetovalnem in / ali internem kadrovanju.
• Tekoče znanje angleškega in nemškega jezika (ustno in pisno).
• Razumevanje in sposobnost iskanja pasivnih kandidatov z uporabo nišnih oz. specializiranih spletnih portalov, družbenih medijev, ATS itd.
• Sposobnost upravljanja lokalnih in globalnih deležnikov v delovnem okolju, ki je oddaljeno.
• Samostojnost pri opravljanju dela, čut za podrobnosti, sposobnost reševanja težav.
• Veliko energije, sposodnost jasnega izražanja in osredotočanja na storitve, namenjene uporabnikom.

Gre za zaposlitev preko partnerske agencije.
CTS
HR NBS
Slovenia
Ljubljana
Human Resources
Poln delovni čas
Določen čas
Ne
careers default image
347566BR

Priložnosti v Talent Acquisition - NEMŠKO GOVOREČI

Apply to Job Access Job Account