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Jun 15, 2022
France

Job Description

5 ! Pour la 5ème année consécutive Sandoz a été certifié Top Employer en 2021 !

Chez Sandoz nous croyons que c’est en libérant le potentiel de nos collaborateurs que nous pourrons atteindre nos ambitions. Pour y parvenir nous attendons de toutes nos équipes qu’elles incarnent nos valeurs d’inspiration, de curiosité et d’autonomie au quotidien. Nous croyons en effet à la force de la confiance, de la responsabilisation et de la collaboration pour réaliser nos objectifs ambitieux.

Rejoignez-nous en tant que Responsable Pole Etudes H/F!

Managez le pôle Etudes au sein du département Commercial Excellence afin de supporter les BU de Sandoz dans la définition et l’implémentation de leurs stratégies marketing et commerciales.


Vos responsabilités:
A ce titre, ses responsabilités incluent mais ne se limitent pas à :

• Manager l'équipe du pôle Etudes
Fixer les objectifs des responsables SFE et business analysts et accompagner leurs réalisations (yc plans correctifs)
Elaborer et suivre les plans de développement de ses équipes
Contrôler, gérer la charge de travail de l'équipe et s’assurer du focus sur les objectifs prioritaires créant le maximum d’impact
Développer les expertises du pôle et contribuer à la cross-fertilisation des expertises inter-BU
Définir, développer et valoriser les diverses fonctions du pôle, notamment au sein des groupes de travail/comités multidisciplinaires
Gérer le budget associé aux activités du pôle

• Accompagner au travers de l’équipe la direction générale et les directions de BUs
Assurer une veille concurrentielle permet de situer Sandoz dans l’environnement
Anticiper les évolutions de nos marchés (dimensions portefeuilles, règlementaires, forces en présence, etc.) et engager les réflexions stratégiques nécessaires
Recommander de façon large les orientations à suivre afin de garantir une performance durable supérieure au marché et de garantir la préférence et la satisfaction client

• Accompagner au travers de l’équipe les équipes marketing
Accompagner la construction des plans stratégiques annuels en lien avec l’approche Sandoz Way et le programme Digital Excellerator
Assurer les prévisions de ventes, court et long terme selon les process internes (pour les exercices financiers et la production)
Assurer la définition, la mise à jour et la diffusion des reportings de suivi de performance et de ROI des actions
Gérer les projets d'études de marches en conformité avec les lignes directrices européennes et les procédures de l'entreprise
Réaliser les analyses ad-hoc utiles


• Accompagner au travers de l’équipe la force de vente
Emettre les alertes et recommandations utiles pour améliorer l'efficacité commerciale
Définir les plans de primes annuels selon les enjeux stratégiques et les règles internes, puis en assurer le calcul et le suivi
Construire, implémenter et suivre la mise en place des ciblages et des qualifications
Assurer la définition, la mise à jour et la diffusion des reportings de suivi de performance
Réaliser les analyses ad-hoc utiles
Etre l'interlocuteur réfèrent « métier » sur les outils terrain en lien avec les fonctions Digital/CRM


• Organiser le support du pôle Etudes sur les projets transverses et/ou stratégiques
Apporter I ’expertise Etudes et émettre les recommandations utiles dans les projets prioritaires de l'entreprise, en particulier ceux qui visent à améliorer l’orientation client de nos activités (stratégie digitale, partenariat, programme d'amélioration de I'observance, entretiens pharmaceutiques, etc.)
Harmoniser et optimiser les process internes relatifs aux deux BU, en particulier les process liés aux systèmes de primes, aux Brand Plans, aux prévisions de vente et aux market research
Être le point de contact référent sur les projets régionaux (GiNO, Evolution, Customer Insights, etc.)


• Contribuer à l’évolution et l’adaptation métier du pôle
Participer aux échanges avec les acteurs afin de garantir un focus externe et une veille des standards métiers et tendances nouvelles
Assurer le maintien des référentiels (marchés, secto, ciblage) en responsabilité dans les systèmes informatiques
Maitriser les outils CRM et Reporting et proposer des améliorations techniques et/ou pratiques de ces derniers
Proposer les évolutions à apporter aux systèmes et aux données, en particulier pour améliorer la connaissance clients et marchés

Vos avantages en rejoignant Sandoz
• Une rémunération et des avantages attractifs
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisant
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le travail à domicile, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des initiatives et évènements sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc …

Why consider Sandoz?

Our number 1 priority is to pioneer patient access to better healthcare. We are a company of firsts. 1st to develop an oral penicillin antibiotic. 1st to develop and launch biosimilars. 1st to launch an FDA-cleared digital therapeutic. And we never stop asking: how can we continue to pioneer access in an ever-more digital and global world?
The answers come when curious, courageous and collaborative people are empowered to ask new questions, make bold decisions and take smart risks.
Sandoz, a Novartis division, is a leader in generic and biosimilar medicines and a pioneer in digital therapeutics.

Imagine what you could do at Sandoz!


Commitment to Diversity & Inclusion:
Sandoz, a Novartis company, embraces diversity, equal opportunity and inclusion. We are committed to building diverse teams, representative of the patients and communities we serve, and we strive to create an inclusive workplace that cultivates bold innovation through collaboration, and empowers our people to unleash their full potential.

Engagement en matière de Diversité & Inclusion
Nous recherchons constamment à créer une organisation diversifiée et inclusive et accueillons des collaborateurs du monde entier ayant des formations, des expériences et des styles de travail variés.

Join our Novartis Group Network: If this role is not suitable to your experience or career goals but you wish to stay connected to learn more about Novartis and our career opportunities, join the Novartis Network here: https://talentnetwork.novartis.com/network

Diversity & Inclusion / EEO

Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif, ainsi qu'une équipe diversifiée, représentative des patients et des communautés que nous servons.

Minimum Requirements

• Diplôme scientifique ou commercial (pharmacien/ ingénieur I grandes écoles de commerce/ double cursus), Bac+5. Anglais courant.

• 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans les études de marché, l’analyse stratégique et/ou la Sales Force Effectiveness d'un laboratoire pharmaceutique
Avec une expérience managériale réussie (2 personnes autres que stagiaires).
Une solide expérience des marchés génériques et hospitaliers serait un plus, tout comme une expérience sur le terrain ou en marketing
SANDOZ
COMMERCIAL OPS EUROPE SZ
France
Levallois-Perret
Sales
Temps plein
Permanent
Non
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Responsable Pôle Etudes (Customer Engagement Excellence Manager)-COMEX

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