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Mar 16, 2022
France

Job Description

5 ! Pour la 5ème année consécutive Sandoz a été certifié Top Employer en 2021 !

Le Chargé de Territoire Oncologie réalise des actions d’information promotionnelle auprès de professionnels de santé (PdS) afin de contribuer au déploiement des marchés hospitaliers, au bon usage du médicament et au développement du chiffre d’affaires des produits dont il a la charge dans le respect de la Charte de l’Information Promotionnelle et du référentiel en vigueur, de la loi DMOS ainsi que du code éthique interne (procédure P3).
En partenariat avec les professionnels de santé et autres décideurs, il soutient des initiatives aboutissant à la mise en place de projets et collabore activement avec ses collègues DMH Onco dans cet objectif.
Le chargé de territoire Oncologie participe également à la définition de la stratégie promotionnelle et à sa mise en oeuvre.

Les responsabilités du délégué médical hospitalier incluent mais ne se limitent pas à :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie promotionnelle et sa déclinaison régionale et opérationnelle pour contribuer à la définition d’une stratégie promotionnelle adaptée au business model « tender hospitalier » en onco / hématologie également participer activement à la co-construction et à la présentation des plans marketing et promotionnels avec les autres fonctions concernées ; contribuer à définir la stratégie nationale et régionale et leur déclinaison opérationnelle / mise en oeuvre ainsi que définir et soumettre à approbation l’enveloppe budgétaire associée au plan
• Assurer une promotion de qualité des spécialités dans le respect de la Charte de l’information promotionnelle et de son référentiel en vigueur afin de promouvoir les produits du laboratoire et leur bon usage auprès des médecins spécialistes, hôpitaux, pharmaciens et autres professionnels de santé hospitaliers ainsi qu'utiliser les outils et moyens marketing dans le respect de la Charte de l’Information Promotionnelle
• Assurer les Relations Professionnelles pour organiser et mettre en place des réunions d’informations et d’échange dans le respect de la loi DMOS et dans le respect du budget alloué ainsi que représenter le laboratoire dans tous types d’actions promotionnelles auprès de professionnels de santé
• Gestion de projets - Mettre en place des projets (sur son territoire ou en soutien des DMH de sa zone) permettant d’atteindre les objectifs et de soutenir les initiatives des experts (projets d’envergure nationale ou régionale et élaborés dans le cadre des plans stratégique et tactique, en relation directe avec les professionnels de santé ainsi qu’avec les collaborateurs du siège nécessaires à leur conduite : par exemple avec des représentants des fonctions médicale, juridique, réglementaire, achats, congrès…)
• Assurer le suivi administratif & la remontée des informations en lien avec la PV et la qualité, c'est à dire préparer ses visites, en effectuer le compte rendu sur VEEVA, assurer le reporting régulier et complet auprès du DZ et transmettre aux services concernés les informations

Diversity & Inclusion / EEO

Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse team’s representative of the patients and communities we serve.

Minimum Requirements

Ce que vous apporterez au rôle
• Une connaissance de l’hôpital, de son fonctionnement et du processus des achats hospitaliers/marchés hospitaliers
• Expérience réussie en tant que Délégué Médical Hospitalier et / ou dans la gestion de projets à l’hôpital.
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’hôpital, de ses acteurs et de sa gouvernance.
• La connaissance de l’oncologie est un plus.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à se projeter et à proposer.


Exigences souhaitables
• Diplômé de la visite médicale
• Permis de conduire en cours de validité

Vos avantages en rejoignant Sandoz
• Une rémunération compétitive
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisant
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le travail à domicile, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des initiatives et évènements sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc …

Pourquoi Sandoz?

Our number 1 priority is to pioneer patient access to better healthcare. We are a company of firsts. 1st to develop an oral penicillin antibiotic. 1st to develop and launch biosimilars. 1st to launch an FDA-cleared digital therapeutic. And we never stop asking: how can we continue to pioneer access in an ever-more digital and global world?
The answers come when curious, courageous and collaborative people are empowered to ask new questions, make bold decisions and take smart risks.
Sandoz, a Novartis division, is a leader in generic and biosimilar medicines and a pioneer in digital therapeutics.

Imagine what you could do at Sandoz!


Engagement en matière de Diversité & Inclusion
Nous recherchons constamment à créer une organisation diversifiée et inclusive et accueillons des collaborateurs du monde entier ayant des formations, des expériences et des styles de travail variés.

Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network
SANDOZ
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Chargé de territoire Oncologie / Hémato (60% terrain 40% Marketing)

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