326273BR
Feb 10, 2022
Austria

Job Description

Employee Relations Manager (m/w/d), Wien, Schaftenau oder Kundl, Österreich

Wir sind in Österreich mehr als 5000 Mitarbeitende, jeder mit einer einzigartigen Geschichte. Wir möchten einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsort schaffen, wo jeder von uns sein Bestes geben kann, damit wir gemeinsam mehr entdecken und Medizin neu denken können.


Ihr Verantwortungsbereich:
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
• Management von lokalen und internationalen Firmeninitiativen, insbesondere zur Implementierung globaler Prozesse und Initiativen mit Mitarbeiterbezug auf Länderebene (Österreich)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (IT, ISRM, Data Privacy, Compliance, Legal)
• Eigenständige Ausarbeitung und Verhandlung von (Konzern-)Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretern sowie den People & Organization (HR) Ansprechpartnern

Minimum Requirements

Was Sie für die Position mitbringen:
• Abgeschlossenes Studium (Bsp. MCI Management & Recht; Wirtschaftsrecht oder vergl.)
• Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten
• Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertreter


Zusatzqualifikationen:
• Hohes Engagement, gute Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick sowie gute
Teamarbeit
• Hohe IT-Affinität

Warum Sie sich für Novartis entscheiden sollten?
769 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2020 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?

Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.

Wir bieten Ihnen ein marktgerechtes Grundgehalt auf Basis Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung sowie individueller Kompetenzen. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt besteht aus einer marktorientierten Überzahlung und dem kollektivvertraglichen Entgelt (mindestens 52.204,04/Jahr auf Vollzeitbasis).

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
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Employee Relations Manager (m/f/d)

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